Блог
Сотрудник отказался работать в новых условиях – его можно уволить даже во время болезни
Организационные условия труда изменились, и работодатель не мог сохранить ряд положений трудового договора с сотрудником. Отказ работать в новых условиях повлек увольнение. Суд отметил: когда договор прекращается не по инициативе работодателя, можно уволить сотрудника, даже пока он на больничном.
Документ: Апелляционное определение Самарского областного суда от 18.02.2016 по делу № 33-2006/2016
Источник: "КонсультантПлюс"
-
Карьерная лестница, профессиональное и личностное развитие. Всероссийский Форум ассистентов, помощников и секретарей первых лиц компаний
-
III летняя встреча загородного клуба персональных ассистентов. Карьерная лестница, профессиональное и личностное развитие
-
На портале государственных услуг gosuslugi.ru реализован сервис, в рамках которого Пенсионный фонд в Личном кабинете предоставляет гражданину по его запросу сведения о состоянии индивидуального лицевого счета в ПФР.
Мы в соц. сетях
