Блог

Сотрудник отказался работать в новых условиях – его можно уволить даже во время болезни

Назад к списку новостей



Организационные условия труда изменились, и работодатель не мог сохранить ряд положений трудового договора с сотрудником. Отказ работать в новых условиях повлек увольнение. Суд отметил: когда договор прекращается не по инициативе работодателя, можно уволить сотрудника, даже пока он на больничном.

Документ: Апелляционное определение Самарского областного суда от 18.02.2016 по делу № 33-2006/2016

Источник: "КонсультантПлюс"

Статьи и советы по делопроизводству и архивному делу, работе секретаря и помощника. Шаблоны документов, подарки и акции.



Выписываете журнал?

Я согласен с политикой конфиденциальности

ПОДПИСАТЬСЯ
24.03.2016, 09:12