Блог
Сотрудник отказался работать в новых условиях – его можно уволить даже во время болезни
Организационные условия труда изменились, и работодатель не мог сохранить ряд положений трудового договора с сотрудником. Отказ работать в новых условиях повлек увольнение. Суд отметил: когда договор прекращается не по инициативе работодателя, можно уволить сотрудника, даже пока он на больничном.
Документ: Апелляционное определение Самарского областного суда от 18.02.2016 по делу № 33-2006/2016
Источник: "КонсультантПлюс"
-
Всероссийская конференция для помощников первых лиц 9th CEO Assistance Conference + PA Practice Day 28-29 сентября 2017 года
-
Федеральным законом от 18.06.2017 № 127-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» определено, что сроки хранения архивных документов по личному составу, законченных делопроизводством до 1 января 2003 года и после указанной даты, не зависят от места хранения.
-
Стал известен график выходных и праздничных дней на 2018 год
Мы в соц. сетях
