Статья 351.7 Трудового кодекса РФ дополнена новым правилом.

Если нет определенных оснований для прекращения срочного трудового договора, заключенного с мобилизованным работником, при возврате работника этот трудовой договор возобновляется на период, равный остатку его срока действия, исчисляемого на день приостановления его действия.

К основаниям для прекращения срочного трудового договора, при которых новое правило не действует, в частности, относятся:

• ликвидация организации/прекращение деятельности ИП;
• заключение срочного трудового договора на время выполнения временных (до двух месяцев) работ.

Обратите внимание, что новое правило действует с 04.08.2023.

Источник