Как нужно одеваться секретарю, если в офисе нет строгих правил, в которых было бы сказано о внешнем виде сотрудников? Может ли работодатель заставить соблюдать дресс-код? Должен ли он оплачивать покупку униформы для секретарей?.. На вопросы отвечают постоянные авторы журнала и специалисты Минтруда.

Может ли работодатель заставить сотрудников соблюдать определенный дресс-код? Законно ли это?

Работодатель может ввести определенные обязательные правила, касающиеся внешнего вида своих сотрудников. При этом работодатель обязан ознакомить штат с нововведениями.

Традиционно при приеме на работу человека знакомят со всеми внутренними правилами (в том числе и с особенностями корпоративного дресс-кода). Если они не содержат положений, которые противоречат трудовому законодательству, то сотрудник в случае согласия с данным распорядком должен его соблюдать. В том случае когда человеку не комфортны униформа или те требования к внешнему виду, которые предъявляет компания, он обязан известить работодателя (а не саботировать!). Если компромисс по этому вопросу не будет найден, ему придется искать другое место работы с более подходящими условиями труда.

Какие основные запреты есть в деловом дресс-коде секретаря?

Секретарь – лицо компании. От того, как он/она выглядит, часто зависит, какое мнение об имидже всей компании сложится у гостя.

Секретарь прежде всего должен быть опрятно одет. Растянутые вещи, в катышках и т.д. крайне нежелательны. Секретарь обычно не должен привлекать излишнего внимания. Ему лучше ограничиться простыми, но хорошо сидящими вещами (например, однотонной рубашкой/блузкой классического кроя), чем модной дизайнерской одеждой.

Баранова Т.Н., Юдакова М.А.