- Профессия
- Делопроизводство
- Отдел кадров
- Архивное дело
- Юридический практикум
- Ваш компьютер
- Деловой этикет
- Офис
- Самообразование
- Бухгалтерский учет
- Корпоративная культура
- Психологический практикум
- Стиль
- Красота и здоровье
- Секретарь плюс
- Праздник
- Страницы истории
- Культура и искусство
- Контрольная работа
- Охрана труда
- Шпаргалка
- Технологии
Командировочные расходы признаются по курсу на дату покупки работником иностранной валюты
Курс подтверждается справкой об обмене валюты. Если такого документа нет, при исчислении налога на прибыль работодатель пересчитывает затраты по курсу ЦБ РФ на дату, когда был выдан аванс. Командировочные расходы учитываются на день утверждения авансового отчета. Минфин уже высказывал это мнение.
Документ: письмо Минфина России от 21.01.2016 № 03-03-06/1/2059
Источник: "КонсультантПлюс"
- Имеет ли право работодатель отказать в выходе из отпуска по уходу за ребенком на условиях дистанционного формата работы?
- Может ли работодатель без согласия работника заставить выполнять работу за отсутствующего работника?
- Минздрав России планирует переиздать приказ о медосмотрах сотрудников
Командировочные расходы признаются по курсу на дату покупки работником иностранной валюты
Курс подтверждается справкой об обмене валюты. Если такого документа нет, при исчислении налога на прибыль работодатель пересчитывает затраты по курсу ЦБ РФ на дату, когда был выдан аванс. Командировочные расходы учитываются на день утверждения авансового отчета. Минфин уже высказывал это мнение.
Документ: письмо Минфина России от 21.01.2016 № 03-03-06/1/2059
Источник: "КонсультантПлюс"
- Профессия
- Делопроизводство
- Отдел кадров
- Архивное дело
- Юридический практикум
- Ваш компьютер
- Деловой этикет
- Офис
- Самообразование
- Бухгалтерский учет
- Корпоративная культура
- Психологический практикум
- Стиль
- Красота и здоровье
- Секретарь плюс
- Праздник
- Страницы истории
- Культура и искусство
- Контрольная работа
- Охрана труда
- Шпаргалка
- Технологии
- Имеет ли право работодатель отказать в выходе из отпуска по уходу за ребенком на условиях дистанционного формата работы?
- Может ли работодатель без согласия работника заставить выполнять работу за отсутствующего работника?
- Минздрав России планирует переиздать приказ о медосмотрах сотрудников