Электронная версия журнала

Блог

    В. Корж: «В Трудовом кодексе необходимо сместить акценты на профилактику производственного травматизма и профессиональной заболеваемости»

    Назад к списку новостей

    /upl/pictures/blog/045963ea2ba610c6f8db160a4e53e08c.jpg

    Об этом заявил директор Департамента условий и охраны труда Минтруда России Валерий Корж, выступая на заседании в Общественной палате РФ, посвященном «нулевому чтению» законопроекта «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации (в части совершенствования механизмов профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости)».

    «Те нормы, которые мы предлагаем откорректировать, те новеллы, которые мы предполагаем внести в Трудовой кодекс и ряд других законов, отчасти развивают нормы международных конвенций, часть норм предлагается в развитие Концепции совершенствования надзора, и часть норм позволяет, на наш взгляд, подойти к решению проблемы существующей коллизии отдельных законодательных актов», – рассказал Валерий Корж, отметив, что это инициативный законопроект Минтруда России.

    «Развивая нормы Конвенции МОТ N 187 „Об основах, содействующих безопасности и гигиене труда“, которую ратифицировала Россия, мы предлагаем выпустить в новой редакции десятый раздел Трудового кодекса. Так, на наш взгляд, будет технологичнее вносить какие-то изменения, чтобы видеть в целом весь текст десятого раздела „Охрана труда“», – заявил Валерий Корж.

    При этом он отметил, что базовые вопросы, связанные с обязанностями работодателя, работника, с правами, гарантиями работника на безопасный труд, заложенные сейчас в десятом разделе Трудового кодекса, не будут пересмотрены.

    «Мы предлагаем структурировать десятый раздел по уровням управления охраной труда: начиная с государственного управления, потом вводим отдельную главу „Управление охраны труда у работодателя“ и далее разворачиваем те механизмы, которые и сейчас существуют в Трудовом кодексе, дополняя их сюжетом, связанным с выявлением, оценкой опасностей для жизни и здоровья работника, и предлагаем те методы, способы, которые должен реализовать работодатель для того, чтобы эту опасность для жизни и здоровья купировать», – рассказал Валерий Корж.

    По его словам, работодатели в настоящее время на уровне служб охраны труда «так или иначе этой проблемой занимаются». «Представляется, что закрепление на законодательном уровне именно конкретных шагов, действий усилит эту тенденцию и позволит нам продвинуться по пути профилактики», – сказал директор Департамента, отметив, что в Трудовом кодексе «"нужно сместить акценты на профилактику, выявление опасностей, их устранение и управление этими рисками».

    Также Минтруд России предлагает включить в Трудовой кодекс нормы, обязывающие работодателей фиксировать любые травмы работников, в т.ч. микротравмы, которые, по словам Валерия Коржа, не привели к потере работоспособности, но представляют из себя пограничные случаи.

    «Это упрощенный учет, упрощенный разбор таких ситуаций и принятие мер по их предотвращению», – сказал он.

    Кроме того, в рамках реализации Концепции совершенствования надзора Минтруд России предлагает дополнить Трудовой кодекс бланкетными нормами, чтобы уполномоченный федеральный орган установил возможные формы и методы самоконтроля работодателей, формы проверочных листов.

    «Этой работой нужно заниматься систематически и на регулярной основе. Лучше, чем ответственный работодатель, проконтролировать и устранить возможные несоответствия и нарушения не сможет никто. Невозможно приставить инспектора к каждому работодателю», – подчеркнул Валерий Корж.

     

    Источник: официальный сайт Минтруда России (http://www.rosmintrud.ru/)

     

    04.02.2016, 10:55
    comments powered by HyperComments

Подпишитесь на нашу рассылку

Рассылка о новых материалах в блоге и новых номерах журналов. Отправляется в среднем 1 письмо в 2 недели.