Блог
КС РФ вновь подтвердил: сокращение штата не нарушает права сотрудников
Чтобы эффективно вести бизнес, работодатель может менять структуру организации и численность сотрудников. Он вправе сокращать штат, соблюдая порядок увольнения и предоставляя необходимые гарантии. КС РФ в очередной раз указал, что конституционные права работников при этом не нарушаются.
Документ: определение КС РФ от 22.12.2015 № 2768-О
Источник: "КонсультантПлюс"
-
Ведомство решило отказаться от идеи полностью завершить переход на электронный формат к 2027 году
-
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, чтобы график отпусков был утвержден не позже чем за две недели до нового года.
-
31 декабря 2018 заканчиваются пятилетние «каникулы», когда многим офисам не требовалась СОУТ (спецоценка рабочих мест). Если не успеть ее провести, компании грозит штраф до 80 тыс. руб.
Мы в соц. сетях
