Блог
КС РФ вновь подтвердил: сокращение штата не нарушает права сотрудников
Чтобы эффективно вести бизнес, работодатель может менять структуру организации и численность сотрудников. Он вправе сокращать штат, соблюдая порядок увольнения и предоставляя необходимые гарантии. КС РФ в очередной раз указал, что конституционные права работников при этом не нарушаются.
Документ: определение КС РФ от 22.12.2015 № 2768-О
Источник: "КонсультантПлюс"
-
Производственный календарь на 2018 год с праздниками. Нерабочие дни, переносы выходных, нормы рабочего времени в России.
-
Инспекторы С 20 октября могут останавливать машины и мотоциклы для проверки документов в любом месте на дороге, а не только на стационарных постах
-
Если уволить сотрудника по его инициативе на основании интернет-сообщения, работодателя ждут санкции
Сотрудник направил заявление об уходе интернет-сообщением. Работодатель издал приказ о расторжении трудового договора, не указав причину увольнения. Ростовский областной суд отметил, что увольнение возможно лишь на основании письменного заявления. Поскольку это требование не было соблюдено, организации не удалось избежать штрафа в размере 40 тыс. руб.
Мы в соц. сетях
