- Профессия
 - Делопроизводство
 - Отдел кадров
 - Архивное дело
 - Юридический практикум
 - Ваш компьютер
 - Деловой этикет
 - Офис
 - Самообразование
 - Бухгалтерский учет
 - Корпоративная культура
 - Психологический практикум
 - Стиль
 - Красота и здоровье
 - Секретарь плюс
 - Праздник
 - Страницы истории
 - Культура и искусство
 - Контрольная работа
 - Охрана труда
 - Шпаргалка
 - Технологии
 
Охрана труда: что изменится в 2024 году
Предлагается внести поправки в нормы ТК РФ о государственной экспертизе условий труда, обязанностях работодателя в области охраны труда, расследовании несчастных случаев (Проект Федерального закона, ID проекта 02/04/01-23/00135026, подготовлен Минтрудом России 10.02.2023).
В частности, предусматриваются требования:
– обучения и повышения квалификации сотрудников подразделений, осуществляющих проведение государственной экспертизы условий труда;
– передачи работодателем в течение суток (сейчас срок не установлен) сообщения о случае острого заболевания (отравления), в отношении которого предполагается, что оно обусловлено воздействием вредных или опасных производственных факторов;
– проведения государственным инспектором труда расследования сокрытого несчастного случая независимо от срока давности;
– обеспечения работодателем информационного взаимодействия путем передачи и получения информации о состоянии условий и охраны труда и иных сведений в электронной форме посредством личного кабинета по охране труда.
Дата окончания публичного обсуждения законопроекта: 15 марта 2023 года .
Планируемый срок вступления в силу: 1 сентября 2024 года.
Охрана труда: что изменится в 2024 году
Предлагается внести поправки в нормы ТК РФ о государственной экспертизе условий труда, обязанностях работодателя в области охраны труда, расследовании несчастных случаев (Проект Федерального закона, ID проекта 02/04/01-23/00135026, подготовлен Минтрудом России 10.02.2023).
В частности, предусматриваются требования:
– обучения и повышения квалификации сотрудников подразделений, осуществляющих проведение государственной экспертизы условий труда;
– передачи работодателем в течение суток (сейчас срок не установлен) сообщения о случае острого заболевания (отравления), в отношении которого предполагается, что оно обусловлено воздействием вредных или опасных производственных факторов;
– проведения государственным инспектором труда расследования сокрытого несчастного случая независимо от срока давности;
– обеспечения работодателем информационного взаимодействия путем передачи и получения информации о состоянии условий и охраны труда и иных сведений в электронной форме посредством личного кабинета по охране труда.
Дата окончания публичного обсуждения законопроекта: 15 марта 2023 года .
Планируемый срок вступления в силу: 1 сентября 2024 года.
- Профессия
 - Делопроизводство
 - Отдел кадров
 - Архивное дело
 - Юридический практикум
 - Ваш компьютер
 - Деловой этикет
 - Офис
 - Самообразование
 - Бухгалтерский учет
 - Корпоративная культура
 - Психологический практикум
 - Стиль
 - Красота и здоровье
 - Секретарь плюс
 - Праздник
 - Страницы истории
 - Культура и искусство
 - Контрольная работа
 - Охрана труда
 - Шпаргалка
 - Технологии
 
    