Когда можно уйти в отпуск на новой работе

    /upl/pictures/KR_2020/%D0%BA%20%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8F%D0%BC/%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8F%D0%BC/shutterstock_73016473-min.jpg

    ВОПРОС:

    Когда можно уйти в отпуск на новой работе?

    ОТВЕТ:

    После трудоустройства первый отпуск полагается через 6 месяцев непрерывной работы на новом месте. Уйти в отпуск раньше тоже возможно, но только по соглашению с работодателем.

    До истечения 6 месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

    – женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

    – работникам в возрасте до 18 лет;

    – работникам, усыновившим детей в возрасте до трех месяцев;

    – в других случаях, предусмотренных федеральными законами. Например, мужу - в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам или жене военнослужащего одновременно с отпуском супруга.

    При любом сроке работы оплата отпуска производится исходя из среднего заработка работника. Сумма отпускных определяется умножением среднедневного заработка на число календарных дней отпуска.

     

    Источник: https://t.me/rosmintrudru/1327

     

    01.12.2021, 16:46
    Подписаться на журнал

    Когда можно уйти в отпуск на новой работе

    /upl/pictures/KR_2020/%D0%BA%20%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8F%D0%BC/%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8F%D0%BC/shutterstock_73016473-min.jpg

    ВОПРОС:

    Когда можно уйти в отпуск на новой работе?

    ОТВЕТ:

    После трудоустройства первый отпуск полагается через 6 месяцев непрерывной работы на новом месте. Уйти в отпуск раньше тоже возможно, но только по соглашению с работодателем.

    До истечения 6 месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

    – женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

    – работникам в возрасте до 18 лет;

    – работникам, усыновившим детей в возрасте до трех месяцев;

    – в других случаях, предусмотренных федеральными законами. Например, мужу - в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам или жене военнослужащего одновременно с отпуском супруга.

    При любом сроке работы оплата отпуска производится исходя из среднего заработка работника. Сумма отпускных определяется умножением среднедневного заработка на число календарных дней отпуска.

     

    Источник: https://t.me/rosmintrudru/1327

     

    01.12.2021, 16:46
    Подписаться на журнал
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам