Электронная версия журнала

Блог

    Отказ объяснить причины повторного проступка дает право сразу уволить работника

    Назад к списку новостей

    Если сотрудник отказался сообщить причины повторного проступка, не нужно ждать объяснений два рабочих дня. Работодатель может указать в акте, что письменного объяснения нет, и уволить работника за неоднократное неисполнение обязанностей. Суды применяют этот подход и при увольнении за прогул.

    Документ: Апелляционное определение Московского городского суда от 26.10.2015 по делу № 33-35619/15

    14.12.2015, 00:00
    comments powered by HyperComments

Подпишитесь на нашу рассылку

Рассылка о новых материалах в блоге и новых номерах журналов. Отправляется в среднем 1 письмо в 2 недели.