Электронная версия журнала

Блог

    Командировка в выходные: затраты на выплату работнику компенсации можно учесть в расходах

    Назад к списку новостей

    Командировка в выходные: затраты на выплату работнику компенсации можно учесть в расходах

    Для этого, по мнению Минфина, нужно, чтобы режим работы в выходные и праздничные дни был предусмотрен правилами внутреннего распорядка. Ведомство рассмотрело ситуацию, когда сотруднику выплачена компенсация за дни отъезда в командировку и прибытия из нее, которые приходятся на выходные.

     

    Где смотреть? Письмо Минфина России от 16.10.2015 № 03-03-06/2/59267

     

    Источник: «КонсультантПлюс»

    11.11.2015, 00:00

Подпишитесь на нашу рассылку

Рассылка о новых материалах в блоге и новых номерах журналов. Отправляется в среднем 1 письмо в 2 недели.
  • С 20 марта нужно подавать больше документов, чтобы сообщить о прибытии иностранного работника

    Уточнили список документов, которые должен подавать работодатель — принимающая сторона, чтобы сообщить в МВД об иностранце, проживающем по адресу организации или в ее помещении без адреса

  • Утверждены новые перечни должностей и организаций для прохождения альтернативной службы

    В новые перечни включены 140 видов работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу

  • Подскажите, пожалуйста, как поступать работодателю с работником, который полностью и качественно выполняет свои трудовые обязанности, НО отказывается вступать в диалог с директором учреждения (попросту неявка на любые совещания и встречи) и работниками учреждения. Так же работник отказывается давать письменное согласие/несогласие на любые изменения трудовых отношений, так или иначе возникающие в ходе работы (оформляем акт отказа в подписи). Работник соглашается на дополнительную работу в виде увеличения объема работ, действительно на деле выполняет эту работу, но отказывается подписывать документы (приказы, дополнительные соглашения). Как поступать в этой ситуации работодателю? Спасибо!