На портале regulation.gov.ru для обсуждения опубликован законопроект «О внесении изменений в ТК в части особенностей регулирования труда лиц, работающих у работодателей, которые относятся к категории микропредприятий»

    На Федеральном портале проектов нормативных правовых актов опубликован текст законопроекта об упрощении кадрового документооборота для работодателей, которые относятся к категории микропредприятий  (ИП и  юридические лица).
     

    Для них будет отменена обязанность:
    - оформлять локальные акты, графики отпусков;
    - по соглашению сторон оформлять и вести трудовые книжки (их заменит трудовой договор, в который при его расторжении будет вноситься запись о дате и основании увольнения);
    - утверждать форму расчетного листка.

    Индивидуальные предприниматели получат право заключать с работниками ученические договоры. В случае принятия закон вступит в силу через 180 дней после опубликования.

    http://regulation.gov.ru/Projects#npa=37289

    24.09.2015, 00:00

    На портале regulation.gov.ru для обсуждения опубликован законопроект «О внесении изменений в ТК в части особенностей регулирования труда лиц, работающих у работодателей, которые относятся к категории микропредприятий»

    На Федеральном портале проектов нормативных правовых актов опубликован текст законопроекта об упрощении кадрового документооборота для работодателей, которые относятся к категории микропредприятий  (ИП и  юридические лица).
     

    Для них будет отменена обязанность:
    - оформлять локальные акты, графики отпусков;
    - по соглашению сторон оформлять и вести трудовые книжки (их заменит трудовой договор, в который при его расторжении будет вноситься запись о дате и основании увольнения);
    - утверждать форму расчетного листка.

    Индивидуальные предприниматели получат право заключать с работниками ученические договоры. В случае принятия закон вступит в силу через 180 дней после опубликования.

    http://regulation.gov.ru/Projects#npa=37289

    24.09.2015, 00:00
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам