Электронная версия журнала

Блог

    Работник узнал об увольнении и в тот же день взял больничный – на работе не восстановят

    Назад к списку новостей

    Увольнение за повторный проступок законно, даже если после ознакомления с приказом по форме Т-8 сотрудник в тот же вечер оформил больничный лист. Его действия признаются злоупотреблением правом. Суды применяют такой подход и при увольнении за прогул.

    Документ: Апелляционное определение Московского городского суда от 18.11.2015 по делу № 33-42423/2015

    Источник: "КонсультантПлюс"

    24.12.2015, 00:00
    comments powered by HyperComments

Подпишитесь на нашу рассылку

Рассылка о новых материалах в блоге и новых номерах журналов. Отправляется в среднем 1 письмо в 2 недели.