Новости
Работник узнал об увольнении и в тот же день взял больничный – на работе не восстановят
Увольнение за повторный проступок законно, даже если после ознакомления с приказом по форме Т-8 сотрудник в тот же вечер оформил больничный лист. Его действия признаются злоупотреблением правом. Суды применяют такой подход и при увольнении за прогул.
Документ: Апелляционное определение Московского городского суда от 18.11.2015 по делу № 33-42423/2015
Источник: "КонсультантПлюс"
Подписаться на журнал
Для физических лиц
Для юридического лица
Подписка на эл.версию
24.12.2015, 00:00
- Нужно ли передавать дела со сроками хранения «До ликвидации организации» в архив организации для хранения до ликвидации?
- Можно ли вести в одном фонде годовые разделы описей дел по личному составу по видам документов? Как учитывать описи дел подразделений?
- Можно ли хранить стоматологические карты вместе со стационарными картами?
