Блог
Работник узнал об увольнении и в тот же день взял больничный – на работе не восстановят
Увольнение за повторный проступок законно, даже если после ознакомления с приказом по форме Т-8 сотрудник в тот же вечер оформил больничный лист. Его действия признаются злоупотреблением правом. Суды применяют такой подход и при увольнении за прогул.
Документ: Апелляционное определение Московского городского суда от 18.11.2015 по делу № 33-42423/2015
Источник: "КонсультантПлюс"
Для физических лиц
Для юридического лица
Подписка на эл.версию
-
С 11 августа вступает в силу Закон, внесший изменения в порядок перехода к ООО доли вышедшего из него участника.
-
Госинспекция труда по городу Москве разъяснила, какими законодательными нормами необходимо руководствоваться для разработки работодателями инструкций по охране труда
-
Такая возможность появится с 01.01.2022. В настоящее время в ФНС России уже проводится ряд мероприятий для осуществления данного процесса
Мы в соц. сетях
