Блог
Работник узнал об увольнении и в тот же день взял больничный – на работе не восстановят
Увольнение за повторный проступок законно, даже если после ознакомления с приказом по форме Т-8 сотрудник в тот же вечер оформил больничный лист. Его действия признаются злоупотреблением правом. Суды применяют такой подход и при увольнении за прогул.
Документ: Апелляционное определение Московского городского суда от 18.11.2015 по делу № 33-42423/2015
Источник: "КонсультантПлюс"
-
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, чтобы график отпусков был утвержден не позже чем за две недели до нового года.
-
31 декабря 2018 заканчиваются пятилетние «каникулы», когда многим офисам не требовалась СОУТ (спецоценка рабочих мест). Если не успеть ее провести, компании грозит штраф до 80 тыс. руб.
-
Президент подписал Федеральный закон от 12.11.2018 № 410-ФЗ «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» об использовании видео-конференц-связи при рассмотрении дел об административных правонарушениях.
Мы в соц. сетях
