Блог
Работник узнал об увольнении и в тот же день взял больничный – на работе не восстановят
Увольнение за повторный проступок законно, даже если после ознакомления с приказом по форме Т-8 сотрудник в тот же вечер оформил больничный лист. Его действия признаются злоупотреблением правом. Суды применяют такой подход и при увольнении за прогул.
Документ: Апелляционное определение Московского городского суда от 18.11.2015 по делу № 33-42423/2015
Источник: "КонсультантПлюс"
-
Всероссийская конференция для помощников первых лиц 9th CEO Assistance Conference + PA Practice Day 28-29 сентября 2017 года
-
Федеральным законом от 18.06.2017 № 127-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» определено, что сроки хранения архивных документов по личному составу, законченных делопроизводством до 1 января 2003 года и после указанной даты, не зависят от места хранения.
-
Стал известен график выходных и праздничных дней на 2018 год
Мы в соц. сетях
