Блог

    Можно ли не отрабатывать 14 дней при увольнении?

    Назад к списку новостей

    Вопрос:

    Можно ли написать заявление на увольнение в момент нахождения в отпуске и фактически не отрабатывать 14 дней?

    Ответ:

    Согласно ч. 1 ст. 80 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

    Поэтому, да, можно, но при условии, что срок уведомления об увольнении по собственному желанию будет течь в период нахождения работника в отпуске.

    Источник: https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/questions/view/112449

    14.08.2019, 17:18

Подпишитесь на нашу рассылку

Рассылка о новых материалах в блоге и новых номерах журналов. Отправляется в среднем 1 письмо в 2 недели.