Электронная версия журнала

Блог

    Можно ли наказать сотрудника за флешку в компьютере?

    Назад к списку новостей

    Апелляционное определение Челябинского областного суда от 21.03.2019 № 11-3194/2019

    Сотрудница службы безопасности гипермаркета оставила на своем рабочем месте, в комнате видеонаблюдения, флеш-накопитель, подключенный к рабочему ПК. Руководство обнаружило девайс и проверило его содержимое, где помимо личных фото охранницы оказалось немало служебной информации, включая скрины корпоративной переписки, видеозаписи рабочей программы и отчеты других работников. Находка явно свидетельствовала о нарушении сотрудницей локальных нормативных актов компании, категорически запрещающих самовольно подключать к служебным компьютерам периферийные устройства. Специалисту объявили выговор, обжаловать который она отправилась в суд.

    Работница заявила, что представления не имеет, что такое «периферийные устройства», а с документами, где содержится расшифровка этого понятия ее, насколько она помнила, не знакомили.

    Судей такое объяснение не убедило. Сотрудница расписалась в ознакомлении инструкцией по использованию информационных ресурсов и ее приложениями, в которых все было изложено вполне доходчиво. Если она все же не поняла, какие обязательства на себя принимает, ничто не мешало ей обратиться к работодателю за разъяснениями.

    Нарушение внутреннего распорядка суд счел доказанным, а процедуру привлечения к ответственности соблюденной. Вердикт: выговор сотруднице был объявлен справедливо.

     

    Источник: http://www.v2b.ru

     

    11.06.2019, 10:33

Подпишитесь на нашу рассылку

Рассылка о новых материалах в блоге и новых номерах журналов. Отправляется в среднем 1 письмо в 2 недели.