Блог

    Как оплатить командировку в выходной или праздничный день

    Назад к списку новостей

    Работодатель обязан сохранить за сотрудником средний заработок за все дни пребывания в командировке по графику, установленному в командирующей компании.

    При этом Минтруд не исключает, что во время выполнения служебного задания может возникнуть необходимость поработать в выходной или праздник. Ведомство считает, что в этой ситуации работодатель должен компенсировать сотруднику труд в указанном режиме. Оплачивать работу в такие дни нужно не менее чем в двойном размере.

    Если командированный трудился не целый выходной или праздник, оплатить ему необходимо отработанные часы.

    ПИСЬМО Минтруда РФ от 09.07.2019 № 14-2/В-527

    Источник: http://www.v2b.ru

    24.09.2019, 14:05

Подпишитесь на нашу рассылку

Рассылка о новых материалах в блоге и новых номерах журналов. Отправляется в среднем 1 письмо в 2 недели.