Вопрос:

При приеме на работу многие кандидаты при ознакомлении с локальными актами делают фотографии правил, положений, инструкций. Допустимо ли это? Обязана ли я делать копии ПВТР, если меня просит работник? 

Ответ:

1. Нормами действующего законодательства не установлен запрет на то, чтобы работники могли фотографировать локальные нормативные акты работодателя, связанные с их работой.

2. По нашему мнению, работодатель обязан выдать работнику копию правил внутреннего трудового распорядка по его письменной просьбе.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляются работнику безвозмездно.

Источник: https://онлайнинспекция.рф