Акт об отказе от предоставления письменных объяснений

    /img/plugs/sr/3.png

    Если содержание документа не устраивает работника, он может отказаться от ознакомления. Например, работник не хочет подписывать карту СОУТ, так как результаты специальной оценки показали, что условия труда на рабочем месте теперь допустимые, хотя раньше были вредными. Также работники довольно часто отказываются от ознакомления с приказом о дисциплинарном взыскании. Почему? Потому что в зависимости от ситуации работники не хотят терять доплаты, лишаться премий и т.д.

    Как поступить работодателю, чтобы не нарушить нормы законодательства? Независимо от ситуации работодателю первым делом следует зафиксировать факт отказа ознакомления с документом (или факт отказа от получения документа). Для этого нужно составить соответствующий акт.

    04.08.2021, 10:33

    Акт об отказе от предоставления письменных объяснений

    /img/plugs/sr/3.png

    Если содержание документа не устраивает работника, он может отказаться от ознакомления. Например, работник не хочет подписывать карту СОУТ, так как результаты специальной оценки показали, что условия труда на рабочем месте теперь допустимые, хотя раньше были вредными. Также работники довольно часто отказываются от ознакомления с приказом о дисциплинарном взыскании. Почему? Потому что в зависимости от ситуации работники не хотят терять доплаты, лишаться премий и т.д.

    Как поступить работодателю, чтобы не нарушить нормы законодательства? Независимо от ситуации работодателю первым делом следует зафиксировать факт отказа ознакомления с документом (или факт отказа от получения документа). Для этого нужно составить соответствующий акт.

    04.08.2021, 10:33
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам