С 01.01.2024 сотрудник, у которого есть ребенок в возрасте до 1,5 лет, может вернуться на работу на полный день, продолжив получать детское пособие. При этом факт получения пособия по уходу за ребенком не лишает его права на оплачиваемый больничный.

Работодатель не указал в трудовых договорах с отдельными работниками условия труда на рабочем месте, за что был привлечен постановлением ГИТ к ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (Постановление Верховного Суда РФ от 08.12.2023 № 5-АД23-95-К2).

Депутаты планируют уточнить сроки проживания в РФ, действия контракта о прохождении службы в Вооруженных Силах РФ, а также период брака, необходимые для получения гражданства РФ в общем и упрощенном порядке. Соответствующий законопроект внесен в Госдуму.

С инициативой повысить сумму поддержки семьям с детьми выступила группа депутатов Госдумы во главе с Ярославом Ниловым. Такую идею поддержала и сенатор Елена Афанасьева.

Работник написал заявление о переводе его на режим неполного рабочего дня. Как быстро работодатель должен принять решение по такому заявлению?

Сотрудник уволился в связи с переводом в другую организацию. В его трудовой книжке была сделана соответствующая запись. Однако, на планируемое место он не пошел, а решил устроиться к совершенно иному работодателю. Что делать с увольнительной записью в трудовой книжке?

Речь идет об установлении доплаты к страховой пенсии в таком размере, чтобы общий ежемесячный доход пенсионеров, имеющих стаж от 30 лет, достигал не менее двукратной величины прожиточного минимума.

Информация на сайте Фонда в первую очередь касается пенсионеров.

Повышенную государственную академическую стипендию депутаты предлагают установить не ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), а обычную – не ниже половины МРОТ. Соответствующий законопроект внесен на рассмотрение Госдумы.

Письмо СФР от 28.02.2024 № 19-20/8533.