Новости

    Минтруд разъяснил, как оплатить 24 июня и нужно ли продлевать из-за него отпуск

    Назад к списку новостей

    /upl/pictures/KR_2020/%D0%BA%20%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8F%D0%BC/45ac2d65bd2187901ecde8e6a0636f74.jpg

     Письмо Минтруда России от 17.06.2020 № 14-1/В-733

    Ведомство напомнило, что 24 июня объявлено нерабочим днем с сохранением за персоналом зарплаты.

    Сотрудники должны получить такую оплату, как если бы отработали этот день полностью: выполнили норму рабочего времени при повременной оплате или норму труда при сдельной.

    Производственный календарь при этом не меняется. 24 июня включено в норму рабочего времени. Отпуск на этот день продлевать не нужно.

    В некоторых организациях сотрудники 24 июня будут работать. Такое возможно, например, на предприятиях с непрерывным производством, в учреждениях ЖКХ. Работникам нужно оплатить этот день в обычном, а не повышенном размере.

    Напомним, еще один нерабочий день ждет нас 1 июля.

     

    Источник: КонсультантПлюс

     

    25.06.2020, 08:57