Для работодателей утверждены новые формы статистической отчетности о численности, условиях и оплате труда работников, потребности в трудовых ресурсах, кадрах государственной и муниципальной службы (Приказ Росстата от 22 июля 2025 г. № 348).

Внутренний совместитель работает по основной должности в офисе, а по дополнительной – дистанционно. Может ли он, открыв больничный, не исполнять свои основные трудовые обязанности, но продолжать работать на дополнительной дистанционной работе, получая при этом больничное пособие?

После увольнения работник хотел взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск. Он трудился в организации более 5 лет (в т.ч. на должности руководителя), за это время был в отпуске только один раз.

В предпраздничный день работников следует отпускать на час раньше независимо от того, сколько часов они работают по графику. Например, если специалист трудится на полставки по 4 ч в день, перед праздником он отработает 3 ч.

Прохождение медосмотра в выходной день – это исполнение работником поручения работодателя в свой день отдыха. Следовательно, при направлении на прохождение обязательного медосмотра в выходной день надо заранее получить от работника письменное согласие.

Работник обратился к специалистам Роструда за правовой оценкой действий работодателя, который не уведомил его о начале отпуска за две недели.

Минздрав уточнил порядок направления на психиатрическое освидетельствование. Работодатель должен выдать направление, если при обязательном периодическом медосмотре у работника выявили признаки психического расстройства.

С осени вступит в силу Постановление Правительства РФ от 24 апреля 2025 г. № 540. Документом утвержден актуализированный порядок исчисления средней заработной платы, который будет действовать в ближайшие 6 лет.

Вопрос-ответ.

Вопрос-ответ.