Чтобы система управленческого учета и отчетности была эффективной, соответствовала потребностям развития бизнеса, ее работу нужно регламентировать. Процесс такой регламентации всегда начинается с разработки Положения о системе управленческого учета и отчетности. Одни компании создают такое Положение на десятках страниц, другие ограничиваются декларативным документом, занимающим две–три страницы.

Делимся примером Положения о системе управленческого учета и отчетности с оптимальной, с нашей точки зрения, структурой.

Скачивайте, адаптируйте под себя и применяйте в работе!

↓↓↓