Можно ли включить праздничную премию в минимальную зарплату работника

    /upl/%D0%A1%D0%BD%D0%B8%D0%BC%D0%BE%D0%BA%20%D1%8D%D0%BA%D1%80%D0%B0%D0%BD%D0%B0%202022-07-04%20%D0%B2%2014.27.25.png

    По закону сотрудник компании, который отработал целый месяц и выполнил все установленные трудовые нормы, получает за свой труд зарплату не ниже МРОТ (ч. 3 ст. 133 ТК РФ).
    Роструд разъяснил, может ли руководитель включить в минимальную зарплату сотрудника премии. Трудовое ведомство настаивает, что премии включать в МРОТ нельзя.
    Компенсации и премии относятся к выплатам стимулирующего характера, в то время как заработная плата – это вознаграждение за труд с учетом затраченных усилий, времени, квалификации персонала. Праздничная премия должна начисляться сотрудникам помимо зарплаты за отработанный месяц.

     

    Источник

    Изображение

    04.07.2022, 14:25
    Подписаться на журнал

    Можно ли включить праздничную премию в минимальную зарплату работника

    /upl/%D0%A1%D0%BD%D0%B8%D0%BC%D0%BE%D0%BA%20%D1%8D%D0%BA%D1%80%D0%B0%D0%BD%D0%B0%202022-07-04%20%D0%B2%2014.27.25.png

    По закону сотрудник компании, который отработал целый месяц и выполнил все установленные трудовые нормы, получает за свой труд зарплату не ниже МРОТ (ч. 3 ст. 133 ТК РФ).
    Роструд разъяснил, может ли руководитель включить в минимальную зарплату сотрудника премии. Трудовое ведомство настаивает, что премии включать в МРОТ нельзя.
    Компенсации и премии относятся к выплатам стимулирующего характера, в то время как заработная плата – это вознаграждение за труд с учетом затраченных усилий, времени, квалификации персонала. Праздничная премия должна начисляться сотрудникам помимо зарплаты за отработанный месяц.

     

    Источник

    Изображение

    04.07.2022, 14:25
    Подписаться на журнал
Антисанкционные меры — 2022 (специальные экономические меры и меры, направленные на поддержку бизнеса и граждан)
Управленческий учет и отчетность
Подборки
Подборки
Типичные ошибки построения системы бюджетного управления
Подарок подписчикам журнала «Справочник экономиста» или «Планово-экономический отдел» на 1 полугодие 2018 года
Подписаться на новости
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам