- Организация управления, управленческий учет
- Организация производственной деятельности
- Управление финансами
- Бюджетирование
- Стратегический менеджмент
- Управление затратами
- Ценообразование
- Управление материальными ресурсами
- Ценные бумаги
- Маркетинг
- Логистика
- Инвестиции
- Бухгалтерский учет, налогообложение
- Оплата труда
- Персонал
- Юридический практикум
- Разное
- Экономика отрасли
- Себестоимость и ценообразование
- Организация и планирование производства
- Налоговое планирование
- Внешнеэкономическая деятельность
- Риски
- Актуальная тема
- Информационные технологии
- Экономические шпаргалки
- Оценка деятельности предприятия
- Азбука экономиста
- Госзаказ
- Контрольная работа
- Госзакупки
- Бюджетные организации
- Себестоимость
- Информационные технологии
- Документооборот
Изменена форма справки о зарплате для расчета больничных пособий
С 20 февраля главному бухгалтеру больше не нужно подписывать справки о заработке работника за текущий год и два предшествующих года.
Напомним, что справку о выплатах работнику, утвержденную Приказом Минтруда от 30.04.2013 № 182н, работодатель должен выдать:
- работнику при увольнении;
- бывшему работнику по его требованию.
Справка нужна сотруднику для представления следующему работодателю для расчета ему пособий по временной нетрудоспособности.
Так вот, теперь из справки исключена строка, предназначенная для подписи главного бухгалтера. По задумке, уменьшение количества необходимых для заверения справки подписей должно ускорить процесс ее оформления и выдачи. Особенно, в компаниях с централизованной бухгалтерией.
Источник: glavkniga.ru
- Документ о предстоящей поставке в рамках СПОТ: форма, порядок заполнения и направления
- ФНС изменила порядок ведения реестра налоговых решений о взыскании задолженности: новые правила заработают с 1 января 2027 года
- Ввозить товары из стран ЕАЭС по упрощенным правилам разрешили до 31 августа 2026 года
Изменена форма справки о зарплате для расчета больничных пособий
С 20 февраля главному бухгалтеру больше не нужно подписывать справки о заработке работника за текущий год и два предшествующих года.
Напомним, что справку о выплатах работнику, утвержденную Приказом Минтруда от 30.04.2013 № 182н, работодатель должен выдать:
- работнику при увольнении;
- бывшему работнику по его требованию.
Справка нужна сотруднику для представления следующему работодателю для расчета ему пособий по временной нетрудоспособности.
Так вот, теперь из справки исключена строка, предназначенная для подписи главного бухгалтера. По задумке, уменьшение количества необходимых для заверения справки подписей должно ускорить процесс ее оформления и выдачи. Особенно, в компаниях с централизованной бухгалтерией.
Источник: glavkniga.ru
- Организация управления, управленческий учет
- Организация производственной деятельности
- Управление финансами
- Бюджетирование
- Стратегический менеджмент
- Управление затратами
- Ценообразование
- Управление материальными ресурсами
- Ценные бумаги
- Маркетинг
- Логистика
- Инвестиции
- Бухгалтерский учет, налогообложение
- Оплата труда
- Персонал
- Юридический практикум
- Разное
- Экономика отрасли
- Себестоимость и ценообразование
- Организация и планирование производства
- Налоговое планирование
- Внешнеэкономическая деятельность
- Риски
- Актуальная тема
- Информационные технологии
- Экономические шпаргалки
- Оценка деятельности предприятия
- Азбука экономиста
- Госзаказ
- Контрольная работа
- Госзакупки
- Бюджетные организации
- Себестоимость
- Информационные технологии
- Документооборот
- Документ о предстоящей поставке в рамках СПОТ: форма, порядок заполнения и направления
- ФНС изменила порядок ведения реестра налоговых решений о взыскании задолженности: новые правила заработают с 1 января 2027 года
- Ввозить товары из стран ЕАЭС по упрощенным правилам разрешили до 31 августа 2026 года