Электронная версия журнала
Новости

    Оплата медосмотра и компенсация расходов на него для взносов не одно и то же

    /upl/2021/lori-0006607803-bigwww.jpg

    Если оплату обязательных медосмотров для работников работодатель изначально производит из своего кармана, то и страховые взносы с этих расходов начислять не нужно.
    Но если за медосмотр работник заплатил сам, а работодатель компенсирует ему стоимость прохождения медосмотра, взносы начислить придется. А все по причине того, что такие компенсации не входят в перечень не облагаемых взносами выплат.
    Кстати, точно так же обстоят дела в ситуациях, когда работодатель сам оплачивает работникам тестирование на коронавирус и когда он возмещает работнику «коронавирусные» траты.

    Письма Минфина России от 06.09.2021 № 03-03-06/1/71913, от 06.09.2021 № 03-03-06/1/71912

     

    Источник: https://glavkniga.ru/

    Подписаться на журнал
    28.09.2021, 15:04