Блог

Размер минимальной зарплаты зависит от места работы

Назад к списку новостей

Компания с головным офисом в регионе не вправе устанавливать сотрудникам своего московского подразделения оклады в соответствии с региональным МРОТ. Оклад работника подразделения не должен быть ниже 16 500 рублей в месяц.
Сотрудникам, которые отработали норму времени, надо платить не менее МРОТ. Он составляет сейчас 5965 рублей. Местные власти могут устанавливать в регионах свой минимум (ч. 1 ст. 133.1 ТК РФ). В этом случае все работодатели, расположенные в этом регионе, должны придерживаться этого значения.
Исключение составляют компании, которые успели подать мотивированный отказ.
Пример
Компания продает оптом спортивные тренажеры. Головной офис находится в Челябинске, но компания открывает в Москве подразделение.
Минималка в Челябинске в 2015 году составляет 8300 рублей (региональное трехстороннее соглашение от 31.12.14). Эту сумму надо платить работникам в этом регионе (ч. 2 ст. 133.1 ТК РФ).
Менеджеры подразделения будут работать в столице, поэтому надо соблюдать местную минималку - 16 500 рублей (соглашение от 23.12.14). И не важно, где находится головной офис.
Для физических лиц Для юридического лица Подписка на эл.версию
27.08.2015, 00:00