Поиск
Результаты поиска:
-
Тип страницы: Статьи
... События и факты Новое в законодательстве Организация управления, управленческий учет Система нормативного учета на предприятии Алексеева Е.В., Ива ...
... нова Н.Ю. Управление затратами Методика расчета себестоимости продукции В данном номере автор рассматривает специфику группировки затрат по месту в ...
... течение определенного периода, а фактические затраты, осуществленные организацией на ремонт основных средств, покрываются за счет резервных сумм. Ку ...
... лаева Н.С. Бухгалтерский учет, налогообложение Просроченная дебиторская задолженность: штрафные санкции и налогообложение В настоящей статье рассмо ...
... детально рассматривает современные инструменты формирования ассортиментных программ, оптимизация которых в немалой степени определяет эффективность ры ...
... ночной политики компаний. Бурцев В.В. Организация производственной деятельности Планирование производственной программы предприятия Оптималь ...
... ортименте, предусматриваемых на плановый период, при полном использовании производственного оборудования и площадей с учетом применения передовой техн ...
... ологии, организации производства и труда. Паламарчук А.С. Юридический практикум Предоставление кредита В статье рассмотрены условия и способы пред ... -
Тип страницы: Статьи
... Читайте в статье: Какие категории работников имеют право на предоставление отпуска без сохранения заработной платы Каковы условия предоставлен ...
... ия такого отпуска и его максимальная продолжительность Является ли прогулом использование работником дней отдыха в случае, если работодатель отказал ...
... которое он может использовать по своему усмотрению (ст. 106, 107 ТК РФ). Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы ( ...
... должности) и среднего заработка (ст. 114 ТК РФ). Работники могут уходить и в неоплачиваемый отпуск, в частности, для ухода за детьми. Особенно ...
... , в удобное для них время коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы продолжительно ...
... стью до 14 календарных дней. Отпуск без сохранения заработной платы, во-первых, предоставляется работникам то ...
... ространяются на отцов, воспитывающих детей без матери, а также на опекунов (попечителей) несовершеннолетних. ПРИМЕЧАНИЕ НАУЧНОГО РЕДАКТ ...
... ОРА Опекуны назначаются детям в возрасте до 14 лет; подросткам в возрасте от 14 до 18 лет назначаются попечители. Отметим, что работодат ... -
ПРИМЕРЫ ФОРМУЛИРОВОК В ПРИКАЗАХ И ЗАПИСЕЙ В ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ Часть 3 — /kr/12_2004/1200/
Тип страницы: Статьи
... Новая страница 1 2. Перевод на другую работу 2.1. Перевод на другую постоянную работу в той же организации[1] ...
... ПЕРЕВЕСТИ НА ДРУГУЮ РАБОТУ: С 00.00.0000 Свиридову Анну Алексеевну постоянно ...
... С приказом (распоряжением) работник ознакомлен: подпись, дата. Переведена на должность начальника отдела кадров С 00. ...
... 00.0000 Кузнецова Олега Игоревича постоянно прежнее место работы отдел продаж менеджер ...
... н на должность заместителя начальника отдела продаж 2.2. Перевод на более легкую работу[2] ПЕРЕВЕСТИ НА ДРУГУЮ ...
... РАБОТУ: С 00.00.0000 Свиридову Анну Алексеевну постоянно прежнее место работы ст ...
... твования Бюро медико-социальной экспертизы от 00.00.0000 № 000. 2. Дополнительное соглашение № 1 к трудовому договору от 00.00.0000 № 0 ...
... 0. С приказом (распоряжением) работник ознакомлен: подпись, дата. Переведена в столовую кладовщиком 2.3. Перевод ... -
Описание содержания номера — /se/6_2003/soderzhanie/
Тип страницы: Статьи
... Новости. Факты. События Новое в законодательстве Организация управления, управленческий учет Багов В.П., Селезнев Е.Н., ...
... Ступаков В.С. Обоснование взаимовыгодной формы платежей при заключении лицензионных договоров Статья о том, как выбрать форму платежей при зак ...
... ртизацию оборудования и по прочим расходам. Бюджетирование Хруцкий В.Е. Бюджет продаж В условиях рынка первым показателем, с которо ...
... го необходимо начинать любое планирование, является прогноз продаж. Поэтому и бюджетирование лучше всего начинать с составления бюджета продаж, кот ...
... ания и подготовки. Управление материальными ресурсами Андреев Д.М. Построение и анализ производственных функций (на примере предпр ...
... иятия мукомольной промышленности) Авторами предложены приемы построения производственных функций на примере мукомольного предприятия, которые мог ...
... ления среднего заработка при суммированном учете рабочего времени и неполном рабочем времени. Бухгалтерский учет, налогообложение Лямина ...
... И.В. Учет товарного знака и наименования места происхождения товара Изложен порядок бухгалтерского учета товарного знака и наименования места ... -
Тип страницы: Статьи
... Новая страница 1 Согласно положениям ТК РФ заключение работодателем трудового договора с работником в возрасте до восемнадцати ...
... лет неизменно должно повлечь за собой его обязательства по предоставлению целого ряда гарантий и компенсаций: · &nb ...
... ; запрет на применение труда на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на некоторых других работах; · & ...
... nbsp; запрет на применение труда на условиях сверху ...
... ается с лицами из числа учащихся образовательных школ стороны вправе руководствоваться ТК РФ, а также Положением о порядке и условиях добровольног ...
... о труда учащихся общеобразовательной и профессиональной школы в свободное от учебы время, утвержденным постановлением Госкомтруда СССР, Государств ...
... гшим возраста пятнадцати лет. С согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть за ...
... ключен с учащимся, достигшим возраста четырнадцати лет, но только для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда е ... -
КАКИЕ БЫВАЮТ ВИДЫ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ — /kr/3_2005/1227/
Тип страницы: Статьи
... Новая страница 2 В прошлом году, дорогие читатели, мы с вами говорили о том, как правильно составить трудовой договор с работни ...
... ком организации[1]. Сегодня наш разговор будет вестись о видах трудовых договоров. &n ...
... будет прекратить трудовой договор с ним по причинам, предусмотренным ст. 81 ТК РФ (по инициативе работодателя), в частности по порочащим основаниям ...
... , либо ст. 83 ТК РФ (по основаниям, не зависящим от воли сторон). Кто знает? Это значит, что между работником и работодателем заключен договор ...
... й Международной организации труда (МОТ) и предписывает работодателю считать для себя правилом заключение с работниками бессрочных трудовых договоро ...
... в. Таким образом, в указанной статье гарантируется получение работником постоянной работы в большинстве случаев. И только в особых случаях, в ...
... оговор заключен без учета оснований, указанных в ст. 59 ТК РФ, то в случае судебного спора или по результатам проверки государственной инспекции т ...
... руда он будет признан заключенным на неопределенный срок. МОТ и российское законодательство вообще стремится к тому, чтобы максимально ограничить ... -
ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ В РАНЕЕ ИЗДАННЫЕ ПРИКАЗЫ ПО ПЕРСОНАЛУ — /kr/3_2005/1228/
Тип страницы: Статьи
... В случае необходимости вполне допустимо внесение изменений в ранее изданный приказ при условии, что для этого имеются веские основания, прежде всего ...
... правовые. О наиболее типичных ситуациях, влекущих за собой необходимость внесения изменений в ранее изданные приказы, и способах их бесконфликтного и ...
... стоятельства, наступление которых делает ранее изданный приказ (какой-либо его пункт или пункты) юридически и (или) фактически неточным. Наиболее расп ...
... ространенными случаями наступления подобных обстоятельств следует считать: изменения в законодательстве, нормативно-правовых актах, локальных ак ...
... ); иные аналогичные обстоятельства, требующие внесения изменений в содержание ранее изданных приказов по персоналу, если такие изменения существенны ...
... для надлежащего исполнения приказа. Таким образом, функциональное назначение приказа о внесении изменений в ранее изданн ...
... О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В содержании приказа о внесении изменений в ранее изданный приказ (пункт, пункты приказа) по персоналу отражаются сведения: ...
... о приказе (пункте, пунктах приказа) по персоналу, подлежащем (подлежащих) изменению — его дате, номере, названии (номере или номерах соотве ... -
Если работник не прошел медосмотр — /kr/8_2015/medosmotr/
Тип страницы: Статьи
... В организации работники проходят медицинские осмотры. По результатам очередного осмотра поликлиника направила работодателю заключение о том, что работ ...
... ник не годен и не может работать в данной должности. Вакантные должности, работа по которым могла бы выполняться работником с учетом имеющихся противо ...
... транить от работы (не допускать к работе) работника при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федераль ...
... ными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым до ...
... одателя, а от наличия медицинских противопоказаний, установленных медицинским учреждением (Определение Московского городского суда от 02.03.2011 по де ...
... лу № 33-5685, Апелляционное определение Московского областного суда от 21.07. 2014 по делу № 33-15624/2014). 2. Работодатель обязан уведомить работ ...
... авляет менее четырех месяцев, то отстранение оформляется до истечения срока, указанного в заключении (поскольку, как следует из вопроса, вакансии для ...
... перевода работника на другую позицию у работодателя отсутствуют (абзац 2 ст. 73 ТК РФ)). По истечении указанного срока работодатель издает приказ о до ... -
Тип страницы: Статьи
... Новая страница 1 СЛУЧАИ, КОГДА ЗАКОН РАЗРЕШАЕТ ЗАКЛЮЧЕНИЕ СРОЧНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА[1] Шестой случай[2], когда ...
... можно заключать срочный трудовой договор: · с лицами, поступающими на работу в организации ...
... вор на неопределенный срок или на срок, не превышающий 5 лет. То же относится и к работодателям — физическим лицам, которых можно разделит ...
... ь на две категории. Это работодатели — физические лица, использующие наемный труд для нужд своего личного потребительского хозяйства (наприме ...
... sp; с лицами, направляемыми на работу за границу. Если в зарубежную командировку направляется постоянно работающий в орг ...
... анизации сотрудник, то трудовой договор с ним не может быть переоформлен на срок командировки. Однако те работники, которых принимают на работу ...
... орая приобрела в России самолеты, и т.п.). & ...
... nbsp; Восьмой случай[5]: · для проведения работ, выходящих за рамки ... -
ОБЕ СТОРОНЫ СОГЛАСНЫ, НО ТРУДОВОЙ ДОГОВОР НЕ МОЖЕТ БЫТЬ ЗАКЛЮЧЕН. ПОЧЕМУ? — /kr/11_2005/1275/
Тип страницы: Статьи
... Новая страница 1 ОСНОВНЫЕ ОГРАНИЧЕНИЯ, УСТАНОВЛЕННЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ В ОТНОШЕНИИ ПОРЯДКА ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА П ...
... режде всего перечислим основные виды ограничений, установленные законодательством в отношении порядка заключения трудовых договоров. Такие огранич ...
... · необходимостью медицинского освидетельствования, предшествующего заключению трудового догово ...
... ра. ОГРАНИЧЕНИЯ, СВЯЗАННЫЕ С ВОЗРАСТОМ РАБОТНИКА Ограничения, связанные с возрастом гражданина, приглашаемого на работу, можно раз ...
... казанного возраста. Например, трудовой договор может быть заключен с подростком в возрасте 15 лет, если он к этому моменту уже получил основное ...
... общее образование либо оставил учебу в общеобразовательном учреждении до получения им основного общего образования, как это предусмотрено ст. 19 ...
... иксировать в соответствующем заявлении (разрешении), с тем чтобы в дальнейшем (при необходимости) иметь возможность сослаться на этот документ. ...
... Выражение согласия родителей (лиц, их заменяющих) на заключение подростком трудового договора может быть зафиксировано непосредственно в трудовом ...