Поиск
Результаты поиска:
-
Анализ использования производственных мощностей предприятия — /peo/5_2017/ispolzovanije_moshhnosti/
Тип страницы: Статьи
... Получить дополнительную прибыль, повысить рентабельность продукции, сократить затраты и капиталовложения — основные цели любого предприятия. ...
... Для достижения указанных целей нужно постоянно анализировать, как используются производственные мощности предприятия. В связи с этим представим метод ...
... нь использования производственной мощности характеризует коэффициент использования мощности (Кисп), который можно рассчитать по формуле: ...
... Кисп = Vпл (факт) – Мср/г, (1) где Vпл (факт) — плановый (или фактический) объем выпуска продукции; Мср/г — среднего ...
... ная программа предприятия обеспечена производственными мощностями. Для устойчивой работы и перспективной деятельности в части улучшения качест ...
... ва, обновления выпускаемой продукции и других стратегических целей предприятие должно иметь оптимальный резерв производственной мощности. Размер этого ...
... ash; мощности, введенные в действие в течение года; Мвыб — мощности, выбывшие в течение года; Чвв — число месяцев эксплуатации введе ...
... нной мощности; Чвыб — число месяцев с момента выбытия мощности до конца года. ПРИМЕР 1 ОАО «Бриз» занимается пере ... -
Устанавливаем испытание при приеме на работу — /kr/5_2017/ispytanie_pri_prieme/
Тип страницы: Статьи
... Кандидат успешно прошел несколько этапов собеседования: кажется, найден достойный работник. Но сомнения все же остались. Действительно ли он подхо ...
... дит компании? Справится ли с работой? Руководителю организации хотелось бы обезопасить себя и получить возможность уволить работника, если надежды не ...
... 3 ЭТАП. Применить результаты оценки труда. Устанавливать испытание — право работодателя, а не обязанность Стало привычным, что испытан ...
... ие устанавливается практически каждому принимаемому работнику. Иногда этого требуют Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) или другие локальн ...
... стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы. Некоторым работникам нельзя устанавливать испытание Такие категории работник ...
... ов перечислены в ч. 4 ст. 70 ТК РФ. Так, испытание при приеме на работу не устанавливается для: • лиц, избранных по конкурсу на замещен ...
... ым программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответ ...
... ствующего уровня; • лиц, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу; • лиц, приглашенных на работу в порядке пер ... -
Особенные работники: регулирование труда инвалидов — /kr/5_2017/trud_invalidov/
Тип страницы: Статьи
... По данным Федеральной службы статистики, в России насчитывается свыше миллиона работников-инвалидов, что вполне сопоставимо с совокупной численнос ...
... тью работников, занятых в крупнейших сферах национальной экономики. При этом нельзя не признать, что в сложившейся системе нормативно-организационного ...
... аниченными возможностями и его ближайшие перспективы в контексте принятых решений. ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ Труд работников-инвалидов р ...
... егулируется Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (в ред ...
... фере труда работников-инвалидов (включить соответствующий раздел в сводный годовой план либо разработать частный план). 2. Заблаговременно резерв ...
... ировать рабочие места, наиболее подходящие для инвалидов (при приеме на работу новых работников или переводе работников на другую работу, в т. ч. в св ...
... ь результаты специальной оценки условий труда на имеющихся у работодателя рабочих местах, чтобы определить квоту приема на работу инвалидов относитель ...
... но среднесписочной численности работников (в последнюю не включаются работники, условия труда которых в установленном порядке отнесены к вредным и (ил ... -
Работник поступил в магистратуру: предоставлять ли учебный отпуск — /kr/5_2017/magistr_otpusk/
Тип страницы: Статьи
... Законодательство не устанавливает возрастных ограничений к освоению образовательных программ высшего образования, а университеты все чаще предлага ...
... ют магистерские программы с углубленным прикладным изучением отраслевых дисциплин. Поэтому неудивительно, что многие работники поступают в магистратур ...
... отник, имеющий высшее образование и поступивший на обучение по программе магистратуры, требует предоставить ему учебный отпуск? В этом случае необх ...
... одимо руководствоваться нормами законодательства об образовании, в частности, Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Росси ...
... — подготовка кадров высшей квалификации. Таким образом, если работник закончил программу бакалавриата, а потом поступил в магистратуру (даже ...
... по другому направлению) — учебный отпуск ему нужно предоставить. КАКИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ НЕ ИМЕЮТ ПРАВА НА ОТПУСК? Если работник уже имеет дипл ...
... ния, следовательно, работодатель обязан предоставить ему учебный отпуск. Извлечение из Федерального закона № 273-ФЗ Статья 108. Заключ ...
... ительные положения […] 15. Лица, имеющие высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением им квалификации «дипломирова ... -
История одного спора: отстранение от работы из-за уголовного дела — /kr/5_2017/spor_otstranenie/
Тип страницы: Статьи
... ПОЗИЦИЯ ИСТЦА Ч. работала в Федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего профессионального образования на должности ...
... и. о. доцента, заведующего кафедрой бухгалтерского учета и финансов. Приказами она была временно отстранена от работы по представлению следователя ...
... в совершении преступления небольшой тяжести, что исключает в силу абзаца 4 ч. 2 ст. 331 ТК РФ ее отстранение от работы. В связи с этим она считает ...
... приказы об отстранении от работы незаконными и необоснованными, а также полагает, что имеет право на денежную компенсацию за время вынужденного прогул ...
... оложениям ст. 331.1 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы педагогического работника при получении от правоохранительных органов сведений о то ...
... м, что данный работник подвергается уголовному преследованию. Согласно ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить работника на весь период времени ...
... й тяжести было предъявлено Ч. после издания приказов об отстранении от работы. В связи с этим ответчик полагает, что иск не подлежит удовлетворению. ...
... ПОЗИЦИЯ СУДА Судом установлено, что стороны состоят в трудовых отношениях. Приказами истица была отстранена от работы по должности и. о. доцента, ... -
Совместитель становится основным работником — /kr/5_2017/sovmestitel_osnovnoi/
Тип страницы: Статьи
... Поскольку в трудовом законодательстве нет прямых ответов на поставленные вопросы, можно найти разные точки зрения и рекомендации, в т. ч. разъясне ...
... ния, данные в письмах Роструда от 22.10.2007 № 4299-6-1 и от 16.09.2008 № 1094-6-1. В этой статье мы рассмотрим возможные варианты, а также нюансы ...
... х. Подчеркнем, что на это обязательно должен быть согласен сам работник. Извлечение из письма Роструда от 22.10.2007 № 4299-6-1 […] исклю ...
... чительно с согласия работника возможно расторжение трудового договора о работе по совместительству (например, по соглашению сторон, по собственному же ...
... ботника с работы по совместительству в обязательном порядке выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. Оформляем документы Итак, ...
... при увольнении работника нужно издать соответствующий приказ, а затем оформить прием на основную работу (на ту же или на другую должность / профессию) ...
... о чтобы работа по совместительству стала для работника основной, необходимо, чтобы трудовой договор по основному месту работы был прекращен с внесение ...
... м соответствующей записи в трудовую книжку. В этом случае работа по совместительству становится для работника основной, но «автоматически» ... -
Оформляем и выдаем работникам справки — /kr/4_2017/vydaem_spravki/
Тип страницы: Статьи
... Какие справки выдаются работникам Как оформить справку Какие сведения должны содержаться в справке Как учитывать выданные справки КАКИЕ ВИ ...
... ДЫ СПРАВОК МОЖЕТ ТРЕБОВАТЬ РАБОТНИК? Работникам могут понадобиться разные справки. Разные в зависимости от цели, содержания и места предоставления. ...
... ального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, при ...
... каза об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязат ...
... ть банк при получении работником кредита или займа. Извлечение из Налогового кодекса РФ Глава 23. Налог на доходы физических ...
... лиц […] Статья 230. Обеспечение соблюдения положений настоящей главы […] 3. Налоговые агенты выдают физическим лицам по их ...
... риложении А к ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Треб ...
... ования к оформлению документов». ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ РЕКВИЗИТЫ СПРАВКИ Справки, как правило, оформляются на общем бланке или на специально разраб ... -
Работник требует. Споры о гарантиях и компенсациях — /kr/4_2017/spory_s_rabotnikom/
Тип страницы: Статьи
... Трудовой кодекс РФ стремится защитить работника в вопросах приема на работу, перевода, оплаты труда, предоставления отпусков и т. д. Нередко работн ...
... ик требует предоставления ему гарантий и компенсаций, добиваясь их через суд. Конечно, в ряде случаев работник прав, но бывает и наоборот. Поговорим о ...
... редусмотренных Трудовым кодексом РФ (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и др.), работникам предоставляются гара ...
... нтии и компенсации, в частности, при переезде на работу в другую местность[1]. Так, при переезде работника по предварительн ...
... рмляется дополнительное соглашение к трудовому договору и издается соответствующий приказ работодателя. Конкретные размеры возмещения расходов определ ...
... яются соглашением сторон трудового договора. Чаще всего при этом проблем не возникает: стороны трудовых отношений оформляют все нужные документы, р ...
... отает, но за ним сохраняется место работы? Ответ на этот вопрос зависит от того, как именно определена в трудовом договоре (дополнительном соглашен ...
... ии к нему) данная компенсация, включена ли она в состав заработной платы. Извлечение из Трудового кодекса РФ Статья 135. Уст ... -
Как документально зафиксировать дисциплинарный проступок — /sr/3_2017/disciplinar_prostupok_doc/
Тип страницы: Статьи
... Как зафиксировать основания для увольнения работника, чтобы при возникновении трудового спора работодатель мог защитить свои интересы в суде? В статье ...
... мы расскажем, какие документы нужно оформить, если работник не явился на работу или находится в состоянии опьянения, разгласил коммерческую тайну, не ...
... вид дисциплинарного взыскания. Но уволить работника просто так, без основания, нельзя. У работодателя появляется основание для увольнения в том слу ...
... чае, если: • работник своими действиями или бездействием нарушил требования законов, подзаконных актов Российской Федерации или ЛНА организаци ...
... ановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2) на работодателе лежит обязанность представить доказательства того, что совершенное работником ...
... нарушение, которое стало поводом к увольнению, в действительности имело место и могло являться основанием для расторжения трудового договора. Что э ...
... raquo; п. 6 части первой ст. 81 ТК РФ). ■ Пришел на работу в нетрезвом виде – в состоянии алкогольного, наркотического или иного т ...
... оксического опьянения (подп. «б» п. 6 части первой ст. 81 ТК РФ). ■ Раскрыл тайну. Работник разгласил охраняему законом тайн ... -
Планирование денежных средств в кризис — /se/4_2017/dengi_v_krizis/
Тип страницы: Статьи
... Особенности бюджетного планирования в кризис Методика составления бюджета движения денежных средств, отчета о его исполнении, платежного календаря, ...
... реестра платежей Основные принципы управления денежными потоками Документы, которые используются для планирования денежных потоков Инструмен ...
... ежные потоки, консолидируется с помощью бюджета движения денежных средств (БДДС). БДДС отражает движение денежных средств (по расчетному счету и/ил ...
... и кассе) — планируемые поступления и расходования денежных средств, т. е. финансовые возможности предприятия в целом. В результате эффективно ...
... финансовых операций. Денежные потоки организации от операций, связанных с осуществлением обычной деятельности, приносящей выручку, классифицируютс ...
... я как денежные потоки от текущих операций. Как правило, они формируют прибыль (убыток) предприятия от продаж. На основе информации о денежных поток ...
... упления арендных платежей, комиссионных и иных аналогичных платежей; платежи поставщикам (подрядчикам) за сырье, материалы, работы, услуги; оплата ...
... труда работников предприятия, а также платежи в их пользу третьим лицам; платежи налога на прибыль (за исключением случаев, когда налог на прибыль ...