Поиск
Результаты поиска:
-
Тип страницы: Статьи
... С 01.01.2019 в отношении объектов, оказывающих негативное воздействие на окружающую среду (далее — НВОС), I–IV категорий применяется диффе ...
... ренцированный подход к нормированию и оформлению разрешительной документации. Вместе с тем законодателем не решен вопрос о постановке на учет объектов ...
... остроительного кодекса Российской Федерации (далее — ГрК РФ) содержится понятие «объект капитального строительства» — здание, ...
... строение, сооружение, объекты, строительство которых не завершено, за исключением некапитальных строений, сооружений и неотделимых улучшений земельног ...
... ий негативное воздействие на окружающую среду». Словарь Объект, оказывающий НВОС, — объект капитального строительства и (и ...
... ли) другой объект, а также их совокупность, объединенные единым назначением и (или) неразрывно связанные физически или технологически и расположенные ...
... акона № 7-ФЗ (п. 2 ст. 16) указывали на конкретные виды НВОС: • выбросы в атмосферный воздух загрязняющих веществ и иных веществ; &bul ...
... l; сбросы загрязняющих веществ, иных веществ и микроорганизмов в поверхностные водные объекты, подземные водные объекты и на водосборные площади; & ... -
Инвентаризация дебиторской задолженности — /peo/5_2019/inventarizacija_debitorki/
Тип страницы: Статьи
... Практика показывает, что во многих организациях в ходе инвентаризации дебиторской задолженности специалисты допускают методологические ошибк ...
... и. В связи с этим рассмотрим требования законодательства в отношении инвентаризации «дебиторки», представим методику проведения этого конт ...
... -ФЗ) активы и обязательства подлежат инвентаризации. Во-вторых, актуальные данные нужны для целей управленческого учета. Невозможно делать правильн ...
... ые выводы и принимать верные решения, обладая устаревшей информацией. В-третьих, инвентаризация как одна из форм контроля величины дебиторской задолже ...
... о знать и выполнять требования законодательства на этот счет. Поэтому ознакомимся с соответствующими положениями нормативных актов. Согласно п. 27 ...
... Приказа Минфина России от 29.07.1998 № 34н (в ред. от 11.04.2018) «Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отче ...
... тов хищения, злоупотребления или порчи имущества (немедленно по установлении таких фактов); в случае стихийного бедствия, пожара или других чрезвыча ...
... йных ситуаций, вызванных экстремальными условиями (сразу по окончании пожара или стихийного бедствия); при реорганизации или ликвидации организации; ... -
Сложные вопросы оплаты сверхурочной работы — /kr/5_2019/oplata_sverhuroch_raboty/
Тип страницы: Статьи
... Не все правила оплаты сверхурочной работы в Трудовом кодексе РФ сформулированы достаточно конкретно. Ряд практических ситуаций остался вне регулирован ...
... ия, что порождает у практиков вопросы. В статье расскажем, как оплачивать сверхурочные часы в сложных ситуациях. Общие правила оплаты Напомним п ...
... не указано, как считать часовую ставку, если работнику трудовым договором установлена не часовая тарифная ставка, а оклад или дневная тарифная с ...
... тавка; при суммированном учете спорно, какие часы можно отнести к «первым двум», которые оплачиваются в полуторном размере, поскольку им ...
... таком подходе стоимость часа работы в разные месяцы будет отличаться. Например, у работника оклад 27 000 руб. Часовая ставка в январе: 27 000 ру ...
... б. / 136 ч = 198,5 руб. Часовая ставка в июле: 27 000 руб. / 184 ч = 146,7 руб. Разница более чем 30 %. Методика № 2. Расчет часовой ставки и ...
... мес. = 164 ч. Часовая ставка работника из нашего примера в любом месяце: 27 000 руб. / 164 ч = 164,6 руб. Методика № 3. Расчет часовой ставки ...
... исходя из нормы рабочих часов по графику Часовая ставка = сумма окладов за год / норма рабочего времени по графику Методика изложена в Решении ... -
Готовим кадровые документы к проверке — /kr/5_2019/proverka_kadrovyh_dokumen/
Тип страницы: Статьи
... Законодательство обязывает работодателей вести кадровый учет, а также предоставлять в государственные органы различную отчетность и сообщать об опреде ...
... ленных событиях. Выявить ошибки в ведении кадрового учета и избежать санкций при возможных проверках поможет проведение автоаудита. Кадровику, приш ...
... цели проведения такой проверки определяются индивидуально. КАК ПРОВОДИТЬ КАДРОВЫЙ АУДИТ Чтобы снизить затраты времени, кадровый аудит проводят: ...
... по документам, которые интересуют инспекцию труда; по вопросам, с которыми чаще всего обращаются работники. При необходимо ...
... х, это упростит проведение кадрового аудита. В этом случае работник вводит сведения в программу, которая: проверяет их по заданным параметрам (в ...
... частности, многие программы не позволяют провести документы с некорректной информацией: датами, должностями и т. д.); создает документ по образцу. ...
... ной — стоит сделать выборку нескольких документов из каждого дела и тщательно проверить их. Лучше сделать небольшую выборку из разных категорий ...
... работников, отметить системные ошибки, разработать правильные образцы, по которым в плановом порядке сразу одновременно проверять и исправлять докумен ... -
Что делать, если работник перестал выходить на работу — /kr/5_2019/ne_vyshel_na_raboty/
Тип страницы: Статьи
... Как искать пропавшего работника Разумеется, прежде всего следует попытаться связаться с работником и выяснить причины его неявки на работу. Рас ...
... смотрим несколько способов подробнее. Позвонить, отправить СМС и сообщение по электронной почте Позвоните работнику по известным работодателю те ...
... тих случаях причина отсутствия работника не является уважительной, то есть отдых перешел в прогул. работник не успел вернуться в место жительств ...
... а из отпуска (это может произойти как по уважительной причине, так и по неуважительной); заболел, но никого не известил о своей болезни; с работни ...
... может многое прояснить и сразу дать работодателю представление о необходимых действиях в дальнейшем. В этом случае работодатель может сразу при ...
... нять решение о расторжении трудового договора с работником и в дальнейшем заниматься лишь правильным оформлением нужной для этого документации. Впр ...
... . Если есть достоверная информация, что работник находился в зоне взрыва, аварии и т. п., к поиску можно привлечь и силы МЧС. В этом случае не ...
... обойтись без обращения за помощью в розыске человека: в полицию. Следует помнить, что отделение полиции в силу положений п. 4 ст. 2 и п. 1 ст. 1 ... -
Тип страницы: Статьи
... С какого возраста дети могут работать В Российской Федерации можно принимать на работу лиц, которым исполнилось 14 лет. Но пока гражданин не до ...
... стиг совершеннолетия, в Трудовом кодексе РФ (далее — ТК РФ) есть определенные ограничения при приеме на работу (таблица 1). Таким образом ...
... ожет повлечь для работодателя ответственность по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях (далее — КоАП РФ). Увы, с современ ...
... ной эмансипацией такая ситуация становится вполне возможной. Ведь некоторые подростки еще до 14 лет выглядят уже вполне взросло и реально уже почти са ...
... общем случае не предусмотрена законодательством (об исключениях см. далее)[2]. На какую работу нельзя оформлять подростков Идея и ...
... спользовать труд школьников может рассыпаться о запреты, установленные законом. Поэтому прежде чем размещать вакансию с указанием на возможность прием ...
... о (см. Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнад ...
... цати лет[3]); • работы по переноске и передвижению тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы. Нормы предельно допустимых на ... -
Тип страницы: Статьи
... Как проводить специальную оценку условий труда (далее — СОУТ, спецоценку) в организациях микро- и малого бизнеса и у индивидуальных предпринимат ...
... елей, разъяснил Минтруд России[1]. Рассмотрим подробнее опубликованные разъяснения. Кто обязан проводить СОУТ Работодатели обязаны проводить спе ...
... т их организационно-правовых форм и форм собственности; • индивидуальные предприниматели. При этом сфера деятельности работодателя и статус ...
... предпринимательства (малый, средний или крупный бизнес), количество работников (в том числе наличие в штате единственного работника), а также конкрет ...
... оссии разъяснил, что индивидуальные предприниматели не обязаны проводить СОУТ, если: • не привлекают работников по трудовым договорам[2]; & ...
... bull; привлекают специалистов (бухгалтеров, юристов и т. п.) на условиях аутсорсинга (по гражданско-правовому договору)[3]; • специалисты рабо ...
... ой оценки условий труда в организациях микро- и малого бизнеса и у индивидуальных предпринимателей» (далее — Разъяснения Минтруда России). ...
... [2] Пункт 3 Разъяснений Минтруда России. [3] Пункт 4 Разъяснений Минтруда России. [4] Часть 3 ст. 3 Федерального закона № 426-ФЗ ... -
10 секретов трудового договора — /kr/10_2019/10_sekretov_truddogovora/
Тип страницы: Статьи
... СЕКРЕТ 1 РОЛЬ НЕОБЯЗАТЕЛЬНЫХ СВЕДЕНИЙ О РАБОТОДАТЕЛЕ В ч. 1 ст. 57 ТК РФ перечислены сведения о работнике и работодателе, которые ...
... нужно указать в трудовом договоре. Обязательные сведения и правила их указания представлены в таблице 1. Иные сведения о работодателе (юрид ...
... зделение или рабочее место[2]. В качестве рабочего места может выступать конкретный автомобиль, кабинет, помещение по определенному адресу. Такое у ...
... точнение является дополнительным условием, то есть необязательным. Иногда уточнение работодателю не нужно, так как будет затруднять перемещение работн ...
... сии) работника сопровождается отсылкой к должностной инструкции, при этом инструкция оформлена как приложение к ТД; • указывают должность (про ...
... фессию) работника, дают отсылку к должностной инструкции, в которой функционал раскрывается подробно; при этом инструкция утверждена как с ...
... 26.05.2016 по делу № 33-8683/2016). [1] Абзацы 1, 2 ч. 2 ст. 57 ТК РФ. [2] Абзацы 1, 2 ч. 4 ст. 57 ТК РФ. ... -
Как передать документы в архив — /sr/9_2019/kak_peredat_dokumenty/
Тип страницы: Статьи
... Как передать в архив журналы регистрации приказов и распоряжений с постоянным сроком хранения? Как правильно это оформить? Что нужно отразить в описи? ...
... Каждый лист? Нужно ли полное оформление? Что делать, если необходимо сформировать дело приказов по основной деятельности? СИТУАЦИЯ Не ...
... хранения журнал регистрации приказов вносите одной строкой. Дело «Приказы по основной деятельности» вносят в сдаточную опись по томам. ...
... В одном томе дела должно быть не более 250 листов. Томов может быть неограниченное количество, в опись каждый из них вносите отдельной строкой. ВАЖ ...
... в порядке возрастания дат и номеров); удалить из дела скрепки, скобы, черновики, копии (если в деле есть подлинники; если подлинника документа нет, ...
... в деле оставляют копию), дублетные экземпляры документов; пронумеровать листы простым карандашом в правом верхнем углу; составить внутреннюю опис ...
... а-заверителя дела можно найти в Приложении 8 к Правилам 2015. Правильно заполненный документ приведен в Примере 1. К делу с приказами лист-заве ...
... ритель подложите к каждому тому после последнего документа и сшейте. Если журнал регистрации и так имеет картонную обложку, то лист-заверитель можно н ... -
Предписания ГИТ: оспорить или отчитаться о выполнении? — /kr/9_2019/predpisanija_GIT_/
Тип страницы: Статьи
... Государственная трудовая инспекция (ГИТ) уполномочена проводить плановые и внеплановые проверки организаций и индивидуальных предпринимателей по в ...
... опросам соблюдения трудового законодательства и законодательства по охране труда. Инспекторы ГИТ после проведения проверки знакомят работодателя с ...
... тановлен срок предоставления ответа на предписание ГИТ. Однако работодатель может быть не согласен с актом, предписанием и постановлением. В этом с ...
... лучае у него есть право обжаловать документы, руководствуясь ст. 361 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ). Варианты обжалования, указанны ...
... дующим процедурным нарушениям: • работодатель не был извещен об оформлении протокола; • работодатель или уполномоченное лицо лишено пр ...
... ава на объяснения; • отсутствует приказ (распоряжение) от ГИТ о проведении проверки, в котором указаны сроки мероприятия, его цели; • ...
... ите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», сог ...
... ласно которой организация вправе подать возражения на акт и предписание инспектора в 15-дневный срок со дня получения акта проверки. При обжаловани ...