Предложили устанавливать квоты для инвалидов в любых обособленных подразделениях, которые находятся в разных регионах с головной организацией. К подразделениям хотят применять квоты субъектов РФ, в которых они расположены.

Пример документа.

О результатах проведения спецоценки условий труда работника проинформируют через Госуслуги.

С 25 октября 2025 г. введены в действие новые методические указания, заменившие МУК 4.1.2468-09 «Измерение массовых концентраций пыли в воздухе рабочей зоны предприятий горнорудной и нерудной промышленности» (МУК 4.1.4155-25/ФР.1.31.2025.5240 (утв. Роспотребнадзором 25.07.2025)).

Хотят скорректировать порядок подачи деклараций соответствия условий труда. Направлять их в Роструд предлагают единственным способом – через Госуслуги. Работодателю потребуется заполнить электронную форму и подписать ее квалифицированной ЭП (подп. «а» п. 2 проекта изменений).

Минтруд России предложил продлить действие перечня индикаторов риска для трудовых проверок до 31 декабря 2026 г. (Проект Приказа Минтруда России (подготовлен 29 октября 2025 г.)).

Чтобы получить возмещение затрат на предупредительные меры, в СФР до 15 ноября 2025 г. необходимо направить соответствующее заявление. К заявлению приложите отчет о произведенных расходах на финансовое обеспечение предупредительных мер в текущем календарном году. Но поскольку 15 ноября 2025 г. приходится на субботу, считаем целесообразным представить заявление до 14 ноября 2025 года включительно.

Опубликован для общественного обсуждения проект постановления Кабмина об особенностях правового регулирования трудовых отношений в 2026 г. (Проект постановления Правительства РФ (подготовлен Минтрудом 29 октября 2025 г.)). Проект предусматривает временные переводы и уточняет порядок взаимодействия и сроков. Если проект утвердят без корректировки дат, предусмотрено поэтапное вступление норм в силу: часть — с 1 сентября 2025 г., остальные — с 1 января 2026 г.

Алгоритм расследования.

Уголовная ответственность по ст. 216 УК РФ возможна только при нарушении конкретных положений нормативных актов или должностных инструкций.