Самое важное и ожидаемое событие в области создания и обеспечения безопасных условий труда — 29-я международная специализированная выставка-форум «Безопасность и охрана труда» (БИОТ) пройдет в МВЦ «Крокус Экспо» в Москве с 11 по 14 ноября включительно.

Специалиста, должность которого связана с вредными условиями труда, направили на периодический медосмотр. Провести его не смогли, поскольку работник не подписал согласие на медицинские вмешательства. Специалиста отстранили от работы и вынесли замечание. Действия организации он оспорил.

ФАС России направила в нижестоящие органы и участникам контрактной системы письмо, в котором напомнила, что поставщики пищевой продукции не могут иметь действующих административных наказаний за нарушение санитарно-эпидемиологических норм.

Внесены изменения в Положение о федеральном государственном санитарно-эпидемиологическом контроле (надзоре), которое касается в том числе и проверок соблюдения норм охраны труда (Постановление Правительства России от 06.10.2025 № 1548).

На пленарном заседании Государственной Думы в первом чтении был принят законопроект, который направлен на обеспечение системы здравоохранения в России квалифицированными кадрами и преодоление кадрового дефицита. Изменения предлагается внести в федеральные законы «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» и «Об образовании в РФ».

Роспотребнадзор опубликовал методические указания по методам контроля МУК 4.3.4107-24 «Измерение электромагнитных полей в диапазоне 10 кГц – 300 ГГц на рабочих местах» (далее — МУК 4.3.4107-24).

15 октября вступают в силу поправки к положению о санэпиднадзоре. Они определяют виды и периодичность плановых проверок в зависимости от категории риска объекта. Выделим часть изменений.

Социальные выплаты медикам: правительство изменило дату подачи реестра за декабрь.

МЧС разъяснило, что в связи с вступлением в силу приказа № 1120 необходимо провести внеплановый противопожарный инструктаж с работниками организаций (письмо МЧС России от 19.09.2025 № ИГ-19-14-1263).

Суд подтвердил право работника на дополнительную компенсацию морального вреда из-за профессионального заболевания.