Роспотребнадзор внес изменения в изменения в санитарные правила и нормы СанПиН 2.1.3684-21 «Санитарно-эпидемиологические требования к содержанию территорий городских и сельских поселений, к водным объектам, питьевой воде и питьевому водоснабжению, атмосферному воздуху, почвам, жилым помещениям, эксплуатации производственных, общественных помещений, организации и проведению санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий», утв. постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 28.01.2021 № 3.

До эпидемического сезона 2025 - 2026 годов руководителям компаний, как и в прошлом году, советуют организовать иммунизацию персонала против гриппа. Важно не допускать переохлаждения тех, кто выполняет обязанности зимой на открытом воздухе. Следует предоставить им помещения для обогрева и приема пищи.

Ведомство подготовило проект поправок к порядку экспертизы временной нетрудоспособности, который вступит в силу 1 сентября 2025 г. Вопрос о трудоспособности часто болеющих пациентов будет решать врачебная комиссия. Новшества хотят ввести с 1 марта 2026 г.

Классификация ВОПФ,

Теперь будет наказуемым не только воспрепятствование и уклонение от проверок надзорных и контрольных органов, но воспрепятствование или уклонение от контрольных (надзорных) мероприятий (КНМ, которые одними проверками не ограничиваются).

В силу ст. 69, 266 ТК РФ независимо от вида деятельности, которую осуществляют несовершеннолетние работники в соответствии с трудовым договором, они принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста 18 лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру (Ответ Роструда с информационного портала "Онлайнинспекция.РФ" (июль 2025 г.)).

Специалиста направляли на периодический медосмотр дважды. Сначала он отказался от обследования, потому что не истек срок предыдущего заключения. Затем прошел медосмотр, но в сторонней организации. Сотрудник объяснил это тем, что в медцентре от работодателя много людей, и он боялся там заразиться. Специалиста отстранили от выполнения обязанностей из-за непрохождения медосмотра.

Работодатель вправе по своему усмотрению отправить работника на внеочередной медосмотр после временной нетрудоспособности – к такому выводу пришли специалисты Роструда в одной из своих недавних консультаций (Ответ с портала Роструда "Онлайнинспекция.РФ" (вопрос № 225080 от 2 июля 2025 г.)). Однако с такой позицией согласны не все специалисты.

Минздрав утвердит порядок применения клинических рекомендаций – закон опубликован.

С работником произошел несчастный случай на производстве, в результате которого он получил повреждения, относящиеся к категории тяжелых (Постановление Седьмого КСОЮ от 27.06.2025 по делу № 16-1391/2025). По результатам расследования основной причиной несчастного случая установлено необеспечение со стороны работодателя необходимого контроля за ходом выполнения работ, соблюдением трудовой дисциплины.