Большинство специалистов сходятся во мнении, что при направлении работника на медосмотр в выходной день фактически происходит привлечение его к исполнению обязанностей, которое должно оплачиваться по правилам ст. 153 ТК РФ. Однако, если суд не усмотрит в действиях работодателя как такового направления работника на медосмотр именно в выходной, то работник может остаться вообще без оплаты.

Минтруд констатировал значительный рост уровня производственного травматизма в стране и потребовал от региональных властей в месячный срок разработать комплекс действенных мер.

Сентябрь — начало сезона простуд и ОРВИ. Закончились каникулы, дети вернулись в школу, начали тесно общаться друг с другом. Ухудшается погода, сокращается световой день. Все это может вызвать стресс, ослабляющий здоровье. Поэтому профилактика вирусных заболеваний и простуды, а именно — защита организма и укрепление иммунитета, — главное правило тех, кто хочет быть здоров.

Одновременное применение электронного и бумажного вариантов предусмотрено, если работник не написал заявление об отказе от бумажной книжки.

По мнению Роструда, в части требований к образованию специалистов по охране труда профессиональный стандарт обязателен к применению (Ответ Роструда с информационного портала "Онлайнинспекция.РФ" (август 2025 г.)).

Ветряная оспа проявляется повышением температуры тела и зудящей сыпью. Особенно подвержены инфекции дети, посещающие детские сады и школы. Для людей, не болевших ветрянкой и не вакцинированных, болезнь крайне заразна.

Даны разъяснения по вопросу обращения с отходами кухонь и организаций общественного питания.

Водитель не вправе записывать видео медосвидетельствования без разрешения врача.

Работник подал иск против работодателя, требуя признать незаконными идентификацию опасностей и оценку профессиональных рисков, а также бездействие работодателя, выразившееся в несвоевременном ознакомлении с результатами этой оценки (Апелляционное определение СК ГД Костромского областного суда от 09.06.2025 по делу № 33-1229/2025). Истец также требовал компенсацию морального вреда в размере 15 тыс. руб.

Работодатель обязан оформить акт Н-1 о несчастном случае на производстве, даже если не зарегистрирован как страхователь.