В соответствии с обновленной редакцией ст. 22 работодатель имеет право проводить самостоятельно оценку соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (самообследование).

В письме от 21 февраля 2022 г. № ПГ/03028-6-1 Роструд разъяснил, как работодателю провести такую оценку.

По мнению ведомства:

• внутренний контроль (самоконтроль) представляет собой добровольную оценку работодателем соответствия своей деятельности обязательным требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством организационных мер, процедур, инструментов;
• инструментом самоконтроля может выступить Перечень типовых нарушений обязательных требований с их классификацией (дифференциацией) по степени риска причинения вреда и тяжести последствий;
• порядок организации и работы службы внутреннего контроля в организации рекомендуется закрепить в локальном нормативном акте