- Охрана труда
- Надзор и контроль
- Документооборот
- Производственный контроль
- Медосмотры
- СОУТ
- СИЗ
- Эпидемиология
- ЛПУ
- Питание
- Образование
- Сфера услуг
- Торговля
- Промышленность
- Дезинфекция, дезинсекция, дератизация
- Пожаро- и электробезопасность
- Обучение и аттестация персонала
- Лабораторные исследования
- Радиационная гигиена
- Экология
- Техническое регулирование
- Защита прав потребителя
- Актуальное интервью
- Международный опыт
- Санитарный хронограф
- Азбука
- Судебная практика
- Медицина
- Иммунопрофилактика
- Гражданская оборона
Внесены изменения в Закон о спецоценке условий труда
Федеральным законом от 01.05.2016 N 136-ФЗ внесены изменения в Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".
Изменениями предусмотрена возможность декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в отношении рабочих мест, условия труда на которых признаны оптимальными и допустимыми.
При этом отмечено, что действие декларации должно быть прекращено, если в отношении работника или на его рабочем месте в ходе проверки выявлены нарушения государственных нормативных требований охраны труда.
Кроме того, Законом N 136-ФЗ установлена обязанность работодателя уведомлять организацию, проводившую спецоценку условий труда (СОУТ), об утверждении отчета о проведении СОУТ.
Так, работодатель в течение 3 рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении СОУТ должен будет:
- уведомить организацию, проводившую СОУТ, любым доступным способом, обеспечивающим возможность подтверждения факта уведомления;
- направить в адрес организации, проводившей СОУТ, копию утвержденного отчета о проведении СОУТ заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного квалифицированной электронной подписью.
При этом должны быть соблюдены требования законодательства РФ о государственной и иной охраняемой законом тайне.
Законом N 136-ФЗ уточнены и сроки проведения внеплановой СОУТ:
- не более 12 месяцев - при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест, изменении технологического процесса и замене производственного оборудования;
- не более 6 месяцев - для остальных случаев, предусмотренных статьей 17 Закона о СОУТ.
Также Законом N 136-ФЗ предусмотрена возможность применения до 31 декабря 2020 года методик (методов) измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, допущенных к применению в порядке, установленном до дня вступления в силу Федерального закона от 26.06.2008 N 102-ФЗ "Об обеспечении единства измерений", то есть без проведения их аттестации.
Кроме того, Законом N 136-ФЗ конкретизированы вопросы, касающиеся:
- передачи результатов проведения СОУТ в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения СОУТ;
- требований к организациям, проводящим СОУТ, и порядка ведения реестра организаций, проводящих СОУТ;
- полномочий эксперта организации, проводящей СОУТ, в части идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов.
Изменения внесены Законом N 136-ФЗ и в статью 11 Федерального закона от 01.04.96 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования".
www.kodeks.ru
- Минтруд разработал проект изменений к разъяснению о порядке оплаты реабилитации для пострадавших от НС и профзаболеваний
- В Минздраве разработали Кодекс этики применения искусственного интеллекта
- Сведения о медорганизации за 2024 год нужно подать по обновленной форме статистической отчетности
Внесены изменения в Закон о спецоценке условий труда
Федеральным законом от 01.05.2016 N 136-ФЗ внесены изменения в Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".
Изменениями предусмотрена возможность декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в отношении рабочих мест, условия труда на которых признаны оптимальными и допустимыми.
При этом отмечено, что действие декларации должно быть прекращено, если в отношении работника или на его рабочем месте в ходе проверки выявлены нарушения государственных нормативных требований охраны труда.
Кроме того, Законом N 136-ФЗ установлена обязанность работодателя уведомлять организацию, проводившую спецоценку условий труда (СОУТ), об утверждении отчета о проведении СОУТ.
Так, работодатель в течение 3 рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении СОУТ должен будет:
- уведомить организацию, проводившую СОУТ, любым доступным способом, обеспечивающим возможность подтверждения факта уведомления;
- направить в адрес организации, проводившей СОУТ, копию утвержденного отчета о проведении СОУТ заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного квалифицированной электронной подписью.
При этом должны быть соблюдены требования законодательства РФ о государственной и иной охраняемой законом тайне.
Законом N 136-ФЗ уточнены и сроки проведения внеплановой СОУТ:
- не более 12 месяцев - при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест, изменении технологического процесса и замене производственного оборудования;
- не более 6 месяцев - для остальных случаев, предусмотренных статьей 17 Закона о СОУТ.
Также Законом N 136-ФЗ предусмотрена возможность применения до 31 декабря 2020 года методик (методов) измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, допущенных к применению в порядке, установленном до дня вступления в силу Федерального закона от 26.06.2008 N 102-ФЗ "Об обеспечении единства измерений", то есть без проведения их аттестации.
Кроме того, Законом N 136-ФЗ конкретизированы вопросы, касающиеся:
- передачи результатов проведения СОУТ в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения СОУТ;
- требований к организациям, проводящим СОУТ, и порядка ведения реестра организаций, проводящих СОУТ;
- полномочий эксперта организации, проводящей СОУТ, в части идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов.
Изменения внесены Законом N 136-ФЗ и в статью 11 Федерального закона от 01.04.96 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования".
www.kodeks.ru
- Охрана труда
- Надзор и контроль
- Документооборот
- Производственный контроль
- Медосмотры
- СОУТ
- СИЗ
- Эпидемиология
- ЛПУ
- Питание
- Образование
- Сфера услуг
- Торговля
- Промышленность
- Дезинфекция, дезинсекция, дератизация
- Пожаро- и электробезопасность
- Обучение и аттестация персонала
- Лабораторные исследования
- Радиационная гигиена
- Экология
- Техническое регулирование
- Защита прав потребителя
- Актуальное интервью
- Международный опыт
- Санитарный хронограф
- Азбука
- Судебная практика
- Медицина
- Иммунопрофилактика
- Гражданская оборона
- Минтруд разработал проект изменений к разъяснению о порядке оплаты реабилитации для пострадавших от НС и профзаболеваний
- В Минздраве разработали Кодекс этики применения искусственного интеллекта
- Сведения о медорганизации за 2024 год нужно подать по обновленной форме статистической отчетности