На 2024-2026 гг. закреплены положения об оплате и охране труда, рабочем времени и времени отдыха, предусмотрена реализация мероприятий в части соцзащиты и социального партнерства по организациям наземного городского электротранспорта.

В частности, установлено, что работодатели обеспечивают:

• своевременное проведение СОУТ с замерами параметров вредных и опасных факторов, разработку мероприятий и принятие мер по снижению параметров до нормативных значений;
• обучение работников безопасным методам выполнения работ, использованию СИЗ и оказанию первой помощи; проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;
• приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств;
• проведение анализа причин несчастных случаев и профзаболеваний, разработку и внедрение профилактических мероприятий;
• принятие мер по предотвращению аварий, сохранению жизни и здоровья работников;
• обучение уполномоченных лиц по охране труда не реже 1 раза в 3 года с освобождением от работы и сохранением средней зарплаты, обеспечение необходимых условий для профсоюзного контроля.

Также работодатели создают службы, фонды охраны труда и выделяют необходимые средства в объемах, определяемых коллективными договорами и соглашениями (Отраслевое соглашение по организациям наземного городского электрического транспорта на 2024 - 2026 годы).

Источник