Электронная версия журнала

Утепленные СИЗ: классификация, маркировка, выдача и учет

«Санэпидконтроль. Охрана труда» №6 2018 / СИЗ

Как классифицируются утепленные СИЗ?

Какие требования предъявляются к утепленным СИЗ, их маркировке?

Где и как хранят СИЗ?

Как организовать их выдачу, стирку, химчистку и ремонт?

Какую ответственность несет работодатель, который не выдает СИЗ или не обеспечивает их надлежащее состояние, и работник, не использующий СИЗ?

 

Один из основных методов защиты работающих от воздействия низких температур — обеспечение их утепленными средствами индивидуальной защиты (далее — СИЗ).

Технические требования к утепленным СИЗ регламентируются ТР ТС 019/2011 «О безопасности средств индивидуальной защиты»[1] и ГОСТ Р 12.4.236-2011[2]. Данные документы определяют основополагающие требования к СИЗ, предназначенным для защиты здоровья работников различных отраслей промышленности от пониженных температур, а также устанавливают требования по  их обязательной сертификации.

 

Обратите внимание!

ГОСТ Р 12.4.236-2011 утрачивает силу с 01.07.2019 в связи с изданием Приказа Росстандарта от 09.06.2016 № 590-ст. Взамен вводится в действие ГОСТ 12.4.303-2016.

ТРЕБОВАНИЯ К УТЕПЛЕННЫМ СИЗ

КЛАССИФИКАЦИЯ УТЕПЛЕННЫХ СИЗ ПО КЛИМАТИЧЕСКИМ ПОЯСАМ

В соответствии с ТР ТС 019/2011 и ГОСТ Р 12.4.236-2011 все утепленные СИЗ делятся на четыре класса защиты, которые различаются по температуре воздуха и скорости ветра в зимние месяцы:

  • СИЗ 4-го класса защиты предназначены для использования в «особом» (IA) климатическом поясе с температурой воздуха –25 0С и скоростью ветра 6,8 м/сек;
  • СИЗ 3-го класса защиты от пониженных температур используются в IV (IБ) климатическом поясе с температурой воздуха –41 0С и скоростью ветра 1,3 м/сек;
  • СИЗ 2-го класса защиты используются в III (II) климатических поясах при температуре воздуха –18 0С  и скорости ветра 3,6 м/сек;
  • СИЗ 1-го класса защиты от пониженных температур используется в II–I (III) климатических поясах при температуре воздуха минус 0С и скорости ветра 5,6 м/сек.

Районирование территории РФ по климатическим поясам представлено на рисунке.

Основные требования

Норматив теплоизоляции комплекта СИЗ установлен применительно к трехчасовому пребыванию на холоде.

Требования к теплозащитным свойствам спецодежды установлены на уровне «допустимого теплового состояния», при котором сохраняются работоспособность и здоровье работающего при регламентации времени непрерывного пребывания на холоде.

3 основных требования к СИЗ от пониженных температур согласно ТР ТС 019/2011:

1) спецодежда в зависимости от климатического региона, времени непрерывного пребывания на холоде, воздухопроницаемости материала верха и с учетом тяжести выполняемой работы должна иметь теплозащитные свойства: теплоизоляция комплекта, состоящего из специальной защитной одежды, СИЗ рук, СИЗ головы и СИЗ ног, должна находиться в диапазоне от 0,451 до 0,823 °C·м2/Вт, или суммарное тепловое сопротивление пакета материалов одежды специальной, определяемое классом защиты, должно быть не менее 0,50 °C·м2/Вт; воздухопроницаемость верхнего слоя или пакета материалов спецодежды не должна превышать 40 дм32×с;

2) спецобувь, предназначенная для использования в условиях воздействия пониженных температур, должна сохранять свои защитные свойства в указанном изготовителем диапазоне температур (климатическом поясе) в течение всего нормативного срока эксплуатации;

3) автономные источники тепла, размещенные под верхней одеждой и в обуви, за все время работы, указанное изготовителем, не должны создавать условия для повышения температуры поверхности кожи человека более +40 °C, при этом рабочая поверхность источника тепла не должна разогреваться более чем до +65 °C.

Изготовитель в эксплуатационной документации к СИЗ от пониженных температур должен указывать защитные свойства и условия применения (назначение).

В эксплуатационной документации к автономному источнику тепла, размещаемому под верхней одеждой и в обуви, должны указываться его температурные параметры на поверхности источника тепла (номинальная, минимальная и максимальная температуры), продолжительность непрерывной работы источника и условия, при которых эти параметры достигаются;

Технические требования к утепленной спецодежде

Комплектация спецодежды в зависимости от условий использования (на открытом воздухе или внутри помещения) может меняться. Это могут быть куртка и брюки (брюки могут быть заменены полукомбинезоном), или костюм и теплое белье, или костюм и жилет, другие комбинации.

По требованию заказчика спецодежда может быть выполнена с дополнительными средствами защиты от холода головы или рук.

Требования к конструктивным особенностям утепленной спецодежды

Все детали и элементы спецодежды должны отвечать требованиям эргономики, одежда должна быть удобной в использовании и функциональной.

Включаемые в комплект спецодежды дополнительные изделия должны соответствовать по размеру основному изделию.

Конструкция спецодежды для обеспечения теплозащитных свойств может включать все или отдельные из перечисленных далее изделий, узлов и деталей:

  • теплозащитную подкладку;
  • теплозащитное белье;
  • жилет;
  • меховой воротник или воротник с теплозащитной прокладкой (утеплителем);
  • ветрозащитные планки, в том числе с утеплителем;
  • капюшон с теплозащитной подкладкой и подбородочной частью;
  • планку и подбородочную часть с теплозащитной прокладкой на пристегивающейся теплозащитной подкладке;
  • расширенную часть пояса брюк (область поясницы) с утеплителем;
  • полукомбинезон с утеплителем (область поясницы);
  • напульсники рукавов;
  • элементы для изменения воздухообмена в пододежном пространстве: регуляторы объема или степени прилегания, вентиляционные отверстия и др.

Спецодежда для защиты от холода должна позволять регулировать тепловое состояние организма в зависимости от физической нагрузки или погодных условий.

Спецодежду всех классов защиты изготовляют с притачной, пристегивающейся или комбинированной (притачной и пристегивающейся) теплозащитной подкладкой.

Спецодежду 1-го и 2-го классов защиты допускается изготовлять без теплозащитного белья, жилета, мехового воротника, утеплителя ветрозащитной планки, теплозащитной подкладки капюшона, внутренней планки и подбородочной части, пристегивающейся теплозащитной подкладки.

В спецодежде 3-го и 4-го классов защиты должны быть:

  • планка сквозной застежки внешнего слоя куртки или теплозащитной подкладки шириной не менее 8 см;
  • подбородочная часть капюшона или теплозащитной подкладки шириной не менее 10 см;
  • планка сквозной застежки теплозащитной подкладки (при отсутствии подбородочной части) длиной, равной длине борта внешнего слоя куртки;
  • напульсники (при наличии) длиной не менее 6 см;
  • утепленный пояс в области поясницы шириной не менее 8 см.

Требования к маркировке утепленных СИЗ

Маркировка СИЗ должна соответствовать требованиям ГОСТ 12.4.115[3] и содержать основные сведения, характеризующие эти средства, а также сведения о защитных свойствах и способе ухода, с указанием класса защиты (пример маркировки см. далее).

Защитные свойства обозначаются по ГОСТ 12.4.103-83[4] или ГОСТ EN 340-2012[5].

ВЫДАЧА И УЧЕТ УТЕПЛЕННЫХ СИЗ

СИЗ, выдаваемые работникам, должны соответствовать их полу, росту, размерам, а также характеру и условиям выполняемой ими работы.

Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки.

 

К сведению

Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам.

Утепленные СИЗ выдаются работникам с наступлением соответствующего периода года, а с его окончанием сдаются работодателю для организованного хранения до следующего сезона.

 

Время пользования СИЗ устанавливается локальным актом (например, коллективным договором; далее — локальный акт работодателя) с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и местных климатических условий.

 

К сведению

В сроки носки СИЗ, применяемых в особых температурных условиях, включается время их организованного хранения.

 

Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ.

 

К сведению

Работодатель вправе вести учет выдачи работникам СИЗ с применением программных средств.

 

Электронная форма учетной карточки должна соответствовать установленной форме личной карточки учета выдачи СИЗ. Вместо личной подписи работника в электронной форме личной карточки учета выдачи СИЗ указываются номер и дата документа бухгалтерского учета о получении СИЗ, на котором имеется личная подпись работника.

Вести карточки учета выдачи СИЗ в электронной форме можно только с обязательной персонификацией работника.

ПОРЯДОК ХРАНЕНИЯ УТЕПЛЕННЫХ СИЗ

Работодатель за счет собственных средств обязан обеспечивать хранение СИЗ в процессе их эксплуатации, до выдачи работникам и после их сдачи по истечении срока носки.

Рекомендуемые условия хранения СИЗ до и после использования устанавливаются в нормативных документах конкретных видов СИЗ и отражаются в паспорте на изделие или инструкции по эксплуатации (информации для пользователя).

СИЗ должны иметь инструкцию с указанием назначения и срока службы изделия, правил его эксплуатации и хранения.

Все СИЗ должны храниться в отдельных сухих отапливаемых чистых вентилируемых помещениях и быть защищены от механических воздействий и прямых солнечных лучей.

 

Обратите внимание!

Запрещается хранить СИЗ рядом с тепловыделяющими приборами (менее 1 м), кислотами, щелочами, маслами, бензином, органическими растворителями и другими химическими агрессивными веществами, вызывающими коррозию металлических, порчу резиновых или пластмассовых конструктивных элементов СИЗ.

 

Для хранения и обеспечения сохранности СИЗ в процессе эксплуатации должны оборудоваться специальные помещения — гардеробные. Их размеры и устройство зависят от численности работающих, групп производственных процессов и соответствовать требованиям СП 44.13330.2011[6].

Для организации приема на хранение и адресной выдачи СИЗ работникам рекомендуется промаркировать СИЗ. Обычно для этого на подборт, подворотник куртки и подкладку пояса брюк несмываемой краской наносится клеймо — табельный номер работающего. Обувь можно упаковать в водонепронецаемые пакеты и также подписать.

Конкретный способ маркировки и хранения устанавливается локальным актом работодателя.

Если нет возможности организовать централизованное хранение утепленных СИЗ, в межсезонный период допускается хранить их в специально оборудованных гардеробных при условии, что достаточно места для хранения.

Уход за СИЗ

Чтобы обеспечить продолжительный срок эксплуатации обуви, необходимо:

  • после окончания работы очистить ее от загрязнений без повреждения материала верха и низа, вытереть и оставить в вентилируемом помещении на расстоянии не менее 30 см от обогревательных приборов в раскрытом виде для проветривания и просушки;
  •  

Обратите внимание!

Не допускается чистить обувь органическими растворителями.

 

  • систематически (не реже одного раза в неделю) смазывать ее обувным кремом с последующей располировкой щеткой-планкой;
  • при чистке использовать: эмульсионные крема — для обуви из хромовых кож, жирные крема — для обуви из юфтевых кож;
  • не допускать порезов верха обуви и подошвы — это снижает ее защитные свойства;
  • при одевании обуви расшнуровывать ее, расстегивать молнии, застежки и всегда пользоваться рожком для обуви (чтобы избежать залома задника).

Все утепленные СИЗ после работы должны просушиваться. Сушить спецодежду и спецобувь на радиаторах отопления запрещено.

В процессе эксплуатации утепленную спецодежду необходимо своевременно стирать, подвергать химической чистке, ремонтировать и заменять при преждевременном выходе из строя. Все эти работы проводятся за счет средств работодателя.

В соответствии с требованиями к организации пунктов по химической чистке, стирке[7] в прачечной должны быть:

  • комнаты для приема, сортировки и метки грязного белья;
  • стиральный цех;
  • сушильно-гладильный цех;
  • помещение для разборки и хранения чистого белья;
  • пункт приема белья;
  • ремонтная мастерская;
  • кладовая стиральных материалов и инвентаря.

Сдавать спецодежду в стирку работники могут самостоятельно или в каждом подразделении могут быть назначены ответственные за сдачу спецодежды в стирку (чистку) и ремонт, которые будут собирать спецодежду у сотрудников и доставлять ее в прачечную, а после стирки и ремонта возвращать работникам.

Чтобы упростить процедуру сдачи и возврата спецодежды из стирки и ремонта, можно маркировать спецодежду (наносить табельный номер) или установить индивидуальные шкафчики для сдачи и получения.

Кроме этого, должен быть составлен график сдачи и возврата спецодежды из стирки и ремонта.

Нормами действующего законодательства не установлена периодичность, с которой надо стирать спецодежду. Однако стирка такой одежды должна осуществляться своевременно (по мере загрязнения), поэтому график стирки устанавливается с учетом условий труда на рабочем месте.

Например, при эксплуатации промышленного транспорта[8] стирать спецодежду рекомендуется один раз в шесть дней при сильном загрязнении и один раз в 10 дней — при умеренном.

 

К сведению

Чтобы своевременно стирать и ухаживать за СИЗ, можно выдать работникам два комплекта одинаковых СИЗ с удвоенным сроком носки

 

При этом необходимо помнить, что частые химические чистки и стирки могут нанести ущерб защитным покрытиям и повредить особые свойства ткани. Общепринятая практика для стирки (химчистки) спецодежды: при умеренном загрязнении — 1 раз в месяц, при сильном — 2 раза в месяц.

Периодичность химической чистки, стирки, ремонта прописывают в локальном акте работодателя и на его основе разрабатывают график, предусматривающий также учет сдачи и выдачи СИЗ.

При стирке необходимо обращать внимание на состав ткани, указанный на этикетке, на наличие красителей и специальных пропиток — они могут требовать специального ухода. Например, натуральные растительные ткани (хлопок, лен и т. п.) стирают с любыми реагентами при температуре не выше 40 °C, чтобы избежать усадки; для стирки натуральных тканей животного происхождения (шерсть, шелк) нужна бережная стирка при температуре не выше 50–60 °C, при этом нельзя использовать средства с энзимами, разлагающими белки, химические отбеливатели, щелочные соли.

Не заставляйте сотрудников стирать свои СИЗ в домашних условиях — сотрудникам запрещается выносить рабочую одежду за пределы производственных помещений и стирать комплекты спецодежды в машинах бытового предназначения:

  • во-первых, не приспособленное оборудование может повредить защитную пропитку спецодежды;
  • во-вторых, чтобы отстирать производственные загрязнения, необходимы профессиональные моющие средства — бытовые моющие средства попросту не способны с ними справиться;
  • в-третьих, в сточные воды могут попасть содержащиеся на тканях источники химического загрязнения. В специализированных организациях, обрабатывающих большие партии спецодежды, воды, оставшиеся после стирки, обязательно проходят стадию фильтрации.

Таким образом, стирка (химчистка), ремонт спецодежды на самом предприятии требует финансовых затрат и выполнения определенных технических процедур, которые не всегда легко выполнить. Поэтому на каждом предприятии просчитывают рентабельность введения собственной службы, в обязанности которой будут входить стирка, химчистка и ремонт спецодежды.

Если у работодателя нет возможности проводить такие работы, следует заключить гражданско-правовой договор с организацией, специализирующейся на оказании подобных услуг[9]. Порядок их организации и выполнения также должен регламентироваться локальным актом работодателя.

В этом случае порядок сбора СИЗ и доставки их в прачечную (химчистку) должен быть оговорен в локальном акте работодателя и в договоре с организацией, оказывающей данную услугу. Это могут быть различные варианты:

  • назначить ответственного сотрудника за сбор и сдачу спецодежды в стирку и ремонт. По утвержденному графику он будет собирать спецодежду у работников, доставлять ее в прачечную и привозить обратно. В этом случае ответственному сотруднику нужно оплачивать дополнительную работу;
  • договориться с прачечной, чтобы за доставку спецодежды отвечала их служба, и оговорить это в договоре.

Напоминам, что работники не могут самостоятельно отвозить грязную спецодежду в прачечную, так как им запрещено выносить СИЗ за пределы территории работодателя.

ОБЯЗАННОСТИ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ И ПРИМЕНЕНИЮ УТЕПЛЕННЫХ СИЗ

Работодатель должен следить за тем, чтобы работники обязательно применяли СИЗ, и отстранять от работ тех, кто не использует в установленном порядке СИЗ, или использует неисправные, не отремонтированные и загрязненные СИЗ. Для этих целей он и должен назначить ответственных (из числа руководителей подразделений, в непосредственном подчинении которых находятся работники, использующие СИЗ) за своевременное обеспечение, ремонт и замену СИЗ, за их правильное хранение и обязательное применение при исполнении трудовых обязанностей.

Но и работники, в свою очередь, обязаны находиться на рабочих местах в выданных им СИЗ, правильно их применять, что вменено им в обязанности инструкцией по охране труда и указаниями при проведении соответствующего инструктажа:

  • использовать СИЗ в соответствии с их назначением и защитными свойствами;
  • перед каждым применением проверять исправность СИЗ, отсутствие внешних повреждений и загрязнений;
  • ставить в известность своего непосредственного руководителя о неисправности, необходимости стирки, ремонта и т. п.;
  • бережно относиться к СИЗ.

Работники, находящиеся на рабочем месте без установленных СИЗ, а также причинившие предприятию материальный ущерб, связанный с утратой, порчей или хищением СИЗ, несут ответственность в порядке, установленном законодательством РФ.

Если работники не получили положенные им СИЗ, они вправе отказаться от выполнения своих трудовых обязанностей. В этом случае работодатель должен оплатить работникам возникший по его вине простой.

 

[1] Утвержден Решением Комиссии Таможенного союза от 09.12.2011 № 878 (в ред. от 06.03.2018).

[2] ГОСТ Р 12.4.236-2011. Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов безопасности труда. Одежда специальная для защиты от пониженных температур. Технические требования (утвержден и введен в действие Приказом Росстандарта от 26.05.2011 № 100-ст).

[3] ГОСТ 12.4.115-82. Система стандартов безопасности труда. Средства индивидуальной защиты работающих. Общие требования к маркировке (утвержден Постановлением Госстандарта СССР от 28.06.1982 № 2559; в ред. от 01.11.1989).

[4] ГОСТ 12.4.103-83 (СТ СЭВ 3952-82, СТ СЭВ 3953-82, СТ СЭВ 3402-81). Система стандартов безопасности труда. Одежда специальная защитная, средства индивидуальной защиты ног и рук. Классификация (утвержден Постановлением Госстандарта СССР от 17.12.1983 № 6082).

[5] ГОСТ EN 340-2012. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Одежда специальная защитная. Общие технические требования (введен в действие Приказом Росстандарта от 29.11.2012 № 1804-ст).

[6] СП 44.13330.2011. Свод правил. Административные и бытовые здания. Актуализированная редакция СНиП 2.09.04-87 (утверждены Приказом Минрегиона России от 27.12.2010 № 782; в ред. от 18.08.2016).

[7] См. Межотраслевые правила по охране труда при химической чистке, стирке (ПОТ Р М 013-2000), утвержденные Постановлением Минтруда России от 16.10.2000 № 75.

[8] Межотраслевые правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта (конвейерный, трубопроводный и другие транспортные средства непрерывного действия), утвержденные Постановлением Минтруда России от 17.06.2003 № 36.

[9] См. Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденные Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н (в ред. от 12.01.2015).

О. А. Антонович,
руководитель службы охраны труда Новосибирского метрополитена

Статья опубликована в журнале «Санэпидконтроль. Охрана труда» № 6, 2018.

Купить этот номер в электронном виде

Подпишитесь на нашу рассылку

Рассылка о новых материалах в блоге и новых номерах журналов. Отправляется в среднем 1 письмо в 2 недели.