Отдаем журнал бесплатно!

Вы готовы к проверке? Собираем документы по охране труда

Работодатели обязаны соблюдать требования нормативных правовых актов по охране труда и созданию здоровых и безопасных условий труда на каждом рабочем месте. Предлагаем вниманию читателей перечень документов по охране труда, которые должны быть на предприятии.

 

Регулирование трудовых отношений и отношений по охране труда может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров и соглашений.

Для обеспечения безопасных условий труда в организации и надежного функционирования системы управления охраной труда необходимо наличие локальных правовых актов по охране труда. Статья 8 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ) предоставляет работодателю право принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

 

Основные требования безопасности и охраны труда в организации, как правило, содержатся в инструкциях по охране труда.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников.

Перечень документов по охране труда, которые должны быть на предприятии, представлен в таблице.


Л. А. Тихомирова,
эксперт

Материал публикуется частично. Полностью его можно прочитать в журнале «Санэпидконтроль. Охрана труда» № 4, 2016.

Отдаем журнал бесплатно!

Вы готовы к проверке? Собираем документы по охране труда

Работодатели обязаны соблюдать требования нормативных правовых актов по охране труда и созданию здоровых и безопасных условий труда на каждом рабочем месте. Предлагаем вниманию читателей перечень документов по охране труда, которые должны быть на предприятии.

 

Регулирование трудовых отношений и отношений по охране труда может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров и соглашений.

Для обеспечения безопасных условий труда в организации и надежного функционирования системы управления охраной труда необходимо наличие локальных правовых актов по охране труда. Статья 8 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ) предоставляет работодателю право принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

 

Основные требования безопасности и охраны труда в организации, как правило, содержатся в инструкциях по охране труда.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников.

Перечень документов по охране труда, которые должны быть на предприятии, представлен в таблице.


Л. А. Тихомирова,
эксперт

Материал публикуется частично. Полностью его можно прочитать в журнале «Санэпидконтроль. Охрана труда» № 4, 2016.

Жаркое лето скидок и подарков!
Охрана труда в условиях меняющегося климата
Как проконтролировать, все ли работники прошли вакцинацию?
Дезинфекция, дезинсекция, дератизация в медицине, общепите и на промышленных предприятиях
СОПы: 5 примеров + приказ о разработке
Первая помощь: методические материалы для обучения работников
Тревожная папка по расследованию НС: алгоритм, НПА, формы и примеры заполнения
Проверочные листы Роструда-2022
Санитарная безопасность для организаций воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам