Поиск
Результаты поиска:
-
Горячая линия в сентябре — /kr/blog/hot_lines_september2012/
Тип страницы: Новости
... 20 сентября с 12.00 до 16.00 по московскому времени вы можете задать вопросы лично юристу Татьяне Владимировне Маленко. Тема: " ...
... Кадровый учет". Воспользуйтесь картой доступа к горячей линии — позвоните по телефону (495) 960-31-06 и, сообщив свой персональный код, зад ... -
Полнодневные мастер-классы от HR-лидеров на "Дне эффективности HR3" — /kr/blog/master-class-hr3/
Тип страницы: Новости
... Полнодневные мастер-классы от HR-лидеров на "Дне эффективности HR3" Приглашаем Вас посетить уникальное мероприятие для специалистов в с ...
... фере управления персоналом и менеджмента – «День эффективности HR3. Лучшие практики управления персоналом», который пройдет 15 марта 2012 года в Ко ...
... твием используют уникальный формат конференции для обучения нескольких специалистов службы управления персоналом и посылают на конференцию сразу груп ...
... пу делегатов. Ведь формат «Дня эффективности HR» дает возможность за 1 день обучить менеджеров разных специализаций, таким образом, на следующ ...
... лых стола на самые важные и «горячие» темы по управлению персоналом. Зарегистрировавшись на 1 мастер-класс, Вы имеете доступ ко всем остальным мероп ...
... риятиям. Все участники, могут получить видеоматериалы ВСЕХ мастер-классов. Время: с 10:00 до 19:00. Мастер классы с 10:00 до 17:00. Круглые столы с ...
... едущий: Александр Ерченков Темы мастер-классов и круглых столов: 1. HR-бренд и корпоративная культура. Ведущий: Елена Проскура 2. Обучени ...
... е персонала. Ведущий: Марина Львова и Денис Лукьянов 3. Новые технологии управления и мотивации персонала. Ведущий: Алексей Кузьмин Формат и с ... -
Тип страницы: Статьи
... Главный бухгалтер, несмотря на особый статус, является таким же наемным работником, как и остальной персонал организации. Заключение трудового договор ...
... а и увольнение главбуха происходит на общих основаниях, но с некоторыми нюансами. Рассмотрим их в этой статье. Каждая организация вне зависи ...
... ухгалтером; бухгалтер непосредственно, если такая должность есть в штатном расписании; централизованная бухгалтерия, специализированная организаци ...
... я или бухгалтер-специалист — т. е. бухучет передается сторонней организации на договорных началах (аутсорс); вести бухгалтерский учет лично. ...
... а, своевременное предоставление полной и достоверной бухгалтерской отчетности, формирование учетной политики " несет ...
... должностное лицо – главный бухгалтер[2] Рассмотрим особенности трудовых отношений с главным бухгалтером. ПРИЕМ ...
... ый работник будет выполнять. Важными навыками являются знание налогового законодательства, бухгалтерских стандартов и программного обеспечения для бух ...
... учета. Базовые квалификационные требования к главному бухгалтеру: высшее образование; стаж работы, связанной с ведением бухгалтерского учет ... -
Персонал Москва 2008 — /kr/blog/personal_moscow_2008/
Тип страницы: Новости
... Приглашаем Вас посетить 4-ю cпециализированную выставку по кадровому менеджменту Персонал Москва 2008, которая проводится 16 - 17 апреля 200 ...
... 8 г. в Экспоцентре, павильон 5. Выставка порадует кадровиков широким спектром представленных услуг как известных, так и активно развивающихся ...
... ://www.personal-moscow.ru/ Выставка предназначена для: директоров / владельцев компаний, членов правления компаний, директоров по персоналу ...
... , руководителей отделов кадров, HR-менеджеров, работников отделов кадров, HR-рекрутеров, ответственных за развитие персонала, специалистов в области у ...
... в Круглых столах необходима предварительная регистрация у организаторов (вся информация на сайте). Не пропустите лекции ведущих спикеров Нармины ...
... Борисовой о роли HR-брэнда и Бригитте Витцер о тенденциях руководства в 21 веке. Вся необходимая информация о выставке размещена на сай ...
... sp; Официальное открытие выставки 10.55 – 11.40 ...
... ; Роль HR-брэнда в борьбе за персонал &n ... -
Тип страницы: Статьи
... Мы продолжаем цикл статей, посвященный особенностям делопроизводственных процессов, которые нужно учитывать при внедрении системы электронного докумен ...
... тооборота (далее – СЭД)[1]. Поговорим о возможностях и требованиях к созданию документов, в том числе в СЭД. Рассмотрим видовой состав докум ...
... деления ее достоверности, необходимости, скорости обработки. Бизнес в свою очередь ищет средства и технологии по ускорению обработки информации, включ ...
... ая автоматизацию процессов, привлечение искусственного интеллекта, поиски оптимальных форм ее преобразования и передачи. Что касается документов, то о ...
... ется одним из ключевых инструментов фиксирования управленческих решений уполномоченных лиц организации. Видовой состав документов орг ...
... анизации будет зависеть от следующих ключевых факторов: организационно-правовой формы; внешнего нормативного регулирования (требований регулир ...
... отношение к документированию своей деятельности: начальные уровни – низкий уровень регламентации деятельности и, соответственно, ее докум ...
... ентирования; взаимоотношения основываются на уровне доверия и взаимопомощи, коммуникации неформальные; переходный уровень развития – появление ... -
Политика обработки персональных данных, если нет сайта — /kr/8_2025/dannye_personalnye/
Тип страницы: Статьи
... Должна ли быть в организации Политика обработки ПД, если нет сайта? В статье 18_1 Закона о персональных данных[1] указаны меры, направленные на обе ...
... спечение выполнения оператором обязанностей, предусмотренных этим Федеральным законом. Согласно этой статье оператор обязан принимать ...
... твенного за организацию обработки ПД; применять правовые, организационные и технические меры по обеспечению безопасности ПД; издавать локальные ак ...
... ты по вопросам обработки ПД; издавать документы, определяющие политику оператора в отношении обработки ПД; осуществлять внутренний контроль и/или ...
... ПД, локальными актами по вопросам обработки ПД, и/или обучение указанных работников. Следовательно, вывод однозначен: каждый работодатель обязан ...
... иметь документ, определяющий его политику в отношении обработки персональных данных своих работников (а также, при наличии, исполнителей, партнеров, к ...
... нальных данных вправе определять оператор — это пояснил Роскомнадзор в письме от 19.10.2021 № 08-71063. При разработке такой Политики следует ...
... руководствоваться нормами Федерального закона № 152-ФЗ и иными нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы работы с персональными данными.& ... -
Изменения в порядке премирования работников — /kr/8_2025/depremirovanie_disciplina/
Тип страницы: Статьи
... С 1 сентября 2025 г. вступает в силу Федеральный закон от 7 июня 2025 г. № 144-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации&r ...
... aquo;, которым в статье 135 ТК РФ конкретизированы правила премирования работников, а также снижения размеров премий при наличии у работников дисципли ...
... ного оклада, доплат и надбавок. В компетенции работодателя устанавливать работникам такие выплаты. Они являются одним из способов мотивации персонала. ...
... Согласно ТК РФ системы премирования устанавливаются у работодателей[3] двумя способами: • коллективными договорами; • локальными н ...
... г. в ТК РФ не были указаны обязательные условия, которые должны содержаться в коллективном договоре, соглашении или ЛНА, работодатели самостоятельно ...
... определяли структуру документа о премировании и условия выплаты премий. Такие условия они включали в документы, регулирующие порядок премирования рабо ...
... • порядок выплаты премий; • сроки выплаты премий; • условия, при которых размер премии может снижаться или премия работнику н ...
... е начисляется. ИЗМЕНЕНИЯ В ПРАВИЛАХ ПРЕМИРОВАНИЯ Федеральный закон от 7 июня 2025 г. № 144-ФЗ принят для того, чтобы устранить существ ... -
Человекоцентричный подход окупается — /stup/8_2025/chelovek_podhod_zaniatost/
Тип страницы: Статьи
... Наталья ПЛЕТЕНЕЦКАЯ, HR-эксперт по управлению персоналом и организационному развитию, считает, что компании, внедряющие гибкие графики, автоматизирующ ...
... ие рутину и отказывающиеся от постоянного присутствия работников о офисе, получают более мотивированных сотрудников. «СУПЕР»: Наталья ...
... рованным мифом об «успехе». Сегодня мы видим, что жесткая конкуренция требует нового подхода: эффективного использования рабочего времени ...
... . Исследование Gallup 2024 показало, что 52 % сотрудников глобально регулярно перерабатывают, но лишь 23% чувствуют, что это улучшает их карьеру. Крат ...
... ящиеся к лидерству, наконец осознали: главный актив — это не цифры в отчетах, а люди. Успех измеряется не скоростью, а способностью сохранять ко ...
... манду для новых проектов и новых побед. «СУПЕР»: Какое у вас лично отношение к этому явлению? Н.П.: Когда я только начинала свою кар ...
... ходимости, по данным издания HBR за 2024 год. Сегодня я научилась ценить не количество часов в офисе, а реальную эффективность. Моя команда и я стали ...
... работать не больше, а умнее, все стали уходить с работы вовремя, сохраняя свою продуктивность и качество жизни. «СУПЕР»: Перерабатыв ... -
Отпуск и пособие по уходу за ребенком в вопросах-ответах — /kr/8_2025/posobie_rebenok_voprosy/
Тип страницы: Статьи
... До 2024 года ежемесячное пособие по уходу за ребенком можно было продолжать получать только при выходе на работу на неполный день[1]. Но с&n ...
... bsp;2024 года право на ежемесячное пособие сохраняется, даже если работник вышел на полный день, а ребенок еще не достиг возраста полутора&n ...
... ные положения законодательства по предоставлению отпуска по уходу за ребенком: Женщина, у которой закончился больничный по беременности и р ...
... одам (БиР), должна выйти на работу. Если она хочет и далее ухаживать за малышом, ей нужно взять отпуск по уходу за ребенком. Отп ...
... bsp;родственников, идущего в отпуск. Алгоритм оформления отпуска и пособия для работодателя Шаг 1. Получите от работн ...
... ицы / работника два заявления: на отпуск и на пособие по уходу за ребенком. Шаг 2. Издайте приказ о предоставлении отпуска. Шаг 3. Направьт ...
... удоустроенным гражданам пособие платит СФР. Пособие по уходу может быть назначено с рождения ребенка, но не позднее шести месяце ...
... в со дня, когда ему исполнится полтора года. При этом деньги выплачивают сразу за весь прошедший срок[2]. Если срок про ... -
Попровки в Трудовой кодекс — /kr/blog/popr_v_TK/
Тип страницы: Новости
... В Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) внесен целый ряд изменений, большая часть которых носит юридико-технический характер и направлена на устранение имеющихся ...
... в Кодексе противоречий и неточностей, исключение возможности неоднозначного толкования правовых норм без изменения концептуального характера положени ...
... ателей возлагается обязанность по ведению трудовых книжек работников. Также индивидуальные предприниматели и работодатели - субъекты малого предприни ...
... мательства лишаются права заключать с работником трудовой договор на определенный, ограниченный срок, если общее количество работников превышает 35 че ...
... омпенсацию независимо от наличия его вины. Профсоюзам предоставляется право требовать привлечения к ответственности за нарушение прав работников не т ...
... олько руководителя предприятия, но и руководителя соответствующего структурного подразделения. В период приостановления работы по причине невыплаты з ...
... . Изменен порядок оплаты труда женщины, имеющей ребенка в возрасте до полутора лет, в случае перевода по ее заявлению на другую работу в связи с нево ...
... зможностью выполнения прежней. Согласно внесенному уточнению, оплата труда производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежне ...