- Охрана труда
- Надзор и контроль
- Документооборот
- Производственный контроль
- Медосмотры
- СОУТ
- СИЗ
- Эпидемиология
- ЛПУ
- Питание
- Образование
- Сфера услуг
- Торговля
- Промышленность
- Дезинфекция, дезинсекция, дератизация
- Пожаро- и электробезопасность
- Обучение и аттестация персонала
- Лабораторные исследования
- Радиационная гигиена
- Экология
- Техническое регулирование
- Защита прав потребителя
- Актуальное интервью
- Международный опыт
- Санитарный хронограф
- Азбука
- Судебная практика
- Медицина
- Иммунопрофилактика
- Гражданская оборона
Перечни работодателей по категориям риска для определения периодичности проверок ГИТ в 2023 году.
Деятельность работодателей должна быть отнесена к определенной категории риска в соответствии с Правилами, утвержденными постановлением Правительства РФ от 17 августа 2016 г. № 806.
Отнесение деятельности к категориям риска осуществляется на основании:
- решения главного государственного инспектора труда РФ (его заместителя) - при отнесении к категории высокого риска;
- решения главного государственного инспектора труда в субъекте РФ (его заместителя) - при отнесении к категориям значительного, среднего и умеренного риска.
Проведение плановых проверок в отношении юридических лиц или индивидуальных предпринимателей зависит от присвоенной категории риска и должно осуществляться со следующей периодичностью:
- для категории высокого риска - один раз в 2 года;
- для категории значительного риска - один раз в 3 года;
- для категории среднего риска - не чаще чем один раз в 5 лет;
- для категории умеренного риска - не чаще чем один раз в 6 лет.
При низкой категории риска плановые проверки проводиться не должны.
Роструд опубликовал перечень работодателей, относящихся к категории высокого, значительного, среднего и умеренного риска. Ведомство будет применять перечни для определения периодичности проведения проверок в 2023 году (ставим гиперами).
Перечень работодателей, деятельность которых отнесена к категории высокого риска
Примечание: все работодатели разделены по категориям риска по территориальному принципу.
Кабардино-Балкарская республика
Карачаево-Черкесская республика
Республика Северная Осетия — Алания
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра
Ямало-Ненецкий автономный округ
Перечень работодателей, деятельность которых отнесена к категории значительного риска
Кабардино-Балкарская республика
Карачаево-Черкесская республика
Республика Северная Осетия — Алания
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра
Ямало-Ненецкий автономный округ
Перечень работодателей, деятельность которых отнесена к категории среднего риска
Кабардино-Балкарская республика
Карачаево-Черкесская республика
Республика Северная Осетия — Алания
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра
Ямало-Ненецкий автономный округ
Перечень работодателей, деятельность которых отнесена к категории умеренного риска
Кабардино-Балкарская республика
Карачаево-Черкесская республика
- Минтруд разработал проект изменений к разъяснению о порядке оплаты реабилитации для пострадавших от НС и профзаболеваний
- В Минздраве разработали Кодекс этики применения искусственного интеллекта
- Сведения о медорганизации за 2024 год нужно подать по обновленной форме статистической отчетности
Перечни работодателей по категориям риска для определения периодичности проверок ГИТ в 2023 году.
Деятельность работодателей должна быть отнесена к определенной категории риска в соответствии с Правилами, утвержденными постановлением Правительства РФ от 17 августа 2016 г. № 806.
Отнесение деятельности к категориям риска осуществляется на основании:
- решения главного государственного инспектора труда РФ (его заместителя) - при отнесении к категории высокого риска;
- решения главного государственного инспектора труда в субъекте РФ (его заместителя) - при отнесении к категориям значительного, среднего и умеренного риска.
Проведение плановых проверок в отношении юридических лиц или индивидуальных предпринимателей зависит от присвоенной категории риска и должно осуществляться со следующей периодичностью:
- для категории высокого риска - один раз в 2 года;
- для категории значительного риска - один раз в 3 года;
- для категории среднего риска - не чаще чем один раз в 5 лет;
- для категории умеренного риска - не чаще чем один раз в 6 лет.
При низкой категории риска плановые проверки проводиться не должны.
Роструд опубликовал перечень работодателей, относящихся к категории высокого, значительного, среднего и умеренного риска. Ведомство будет применять перечни для определения периодичности проведения проверок в 2023 году (ставим гиперами).
Перечень работодателей, деятельность которых отнесена к категории высокого риска
Примечание: все работодатели разделены по категориям риска по территориальному принципу.
Кабардино-Балкарская республика
Карачаево-Черкесская республика
Республика Северная Осетия — Алания
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра
Ямало-Ненецкий автономный округ
Перечень работодателей, деятельность которых отнесена к категории значительного риска
Кабардино-Балкарская республика
Карачаево-Черкесская республика
Республика Северная Осетия — Алания
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра
Ямало-Ненецкий автономный округ
Перечень работодателей, деятельность которых отнесена к категории среднего риска
Кабардино-Балкарская республика
Карачаево-Черкесская республика
Республика Северная Осетия — Алания
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра
Ямало-Ненецкий автономный округ
Перечень работодателей, деятельность которых отнесена к категории умеренного риска
Кабардино-Балкарская республика
Карачаево-Черкесская республика
- Охрана труда
- Надзор и контроль
- Документооборот
- Производственный контроль
- Медосмотры
- СОУТ
- СИЗ
- Эпидемиология
- ЛПУ
- Питание
- Образование
- Сфера услуг
- Торговля
- Промышленность
- Дезинфекция, дезинсекция, дератизация
- Пожаро- и электробезопасность
- Обучение и аттестация персонала
- Лабораторные исследования
- Радиационная гигиена
- Экология
- Техническое регулирование
- Защита прав потребителя
- Актуальное интервью
- Международный опыт
- Санитарный хронограф
- Азбука
- Судебная практика
- Медицина
- Иммунопрофилактика
- Гражданская оборона
- Минтруд разработал проект изменений к разъяснению о порядке оплаты реабилитации для пострадавших от НС и профзаболеваний
- В Минздраве разработали Кодекс этики применения искусственного интеллекта
- Сведения о медорганизации за 2024 год нужно подать по обновленной форме статистической отчетности
Для физических лиц
Для юридических лиц
Подписка по каталогам