- Охрана труда
- Надзор и контроль
- Документооборот
- Производственный контроль
- Медосмотры
- СОУТ
- СИЗ
- Эпидемиология
- ЛПУ
- Питание
- Образование
- Сфера услуг
- Торговля
- Промышленность
- Дезинфекция, дезинсекция, дератизация
- Пожаро- и электробезопасность
- Обучение и аттестация персонала
- Лабораторные исследования
- Радиационная гигиена
- Экология
- Техническое регулирование
- Защита прав потребителя
- Актуальное интервью
- Международный опыт
- Санитарный хронограф
- Азбука
- Судебная практика
- Медицина
- Иммунопрофилактика
- Гражданская оборона
В каком случае СУОТ можно упростить: разъяснения Минтруда
Минтруд РФ в своем письме от 10 января 2022 г. № 15-1/ООГ-1 «По вопросу применения положений приказа Минтруда России от 29 октября 2021 г. № 776н» дал разъяснения по вопросу применения нового Примерного положения о СУОТ. В письме указано, что в п. 78 Приказа Минтруда России от 29 октября 2021 г. № 776н допускается упрощение структуры системы управления охраной труда у отдельных работодателей.
При этом к отдельным работодателям следует относить тех работодателей, которые обеспечивают соблюдение государственных нормативных требований охраны труда без привлечения дополнительных ресурсов и проведения дополнительных мероприятий, предусмотренных системой управления охраной труда.
Обращаем внимание, что Приказ 776н вступит в силу 1 марта 2022 г.
- Минтруд разработал проект изменений к разъяснению о порядке оплаты реабилитации для пострадавших от НС и профзаболеваний
- В Минздраве разработали Кодекс этики применения искусственного интеллекта
- Сведения о медорганизации за 2024 год нужно подать по обновленной форме статистической отчетности
В каком случае СУОТ можно упростить: разъяснения Минтруда
Минтруд РФ в своем письме от 10 января 2022 г. № 15-1/ООГ-1 «По вопросу применения положений приказа Минтруда России от 29 октября 2021 г. № 776н» дал разъяснения по вопросу применения нового Примерного положения о СУОТ. В письме указано, что в п. 78 Приказа Минтруда России от 29 октября 2021 г. № 776н допускается упрощение структуры системы управления охраной труда у отдельных работодателей.
При этом к отдельным работодателям следует относить тех работодателей, которые обеспечивают соблюдение государственных нормативных требований охраны труда без привлечения дополнительных ресурсов и проведения дополнительных мероприятий, предусмотренных системой управления охраной труда.
Обращаем внимание, что Приказ 776н вступит в силу 1 марта 2022 г.
- Охрана труда
- Надзор и контроль
- Документооборот
- Производственный контроль
- Медосмотры
- СОУТ
- СИЗ
- Эпидемиология
- ЛПУ
- Питание
- Образование
- Сфера услуг
- Торговля
- Промышленность
- Дезинфекция, дезинсекция, дератизация
- Пожаро- и электробезопасность
- Обучение и аттестация персонала
- Лабораторные исследования
- Радиационная гигиена
- Экология
- Техническое регулирование
- Защита прав потребителя
- Актуальное интервью
- Международный опыт
- Санитарный хронограф
- Азбука
- Судебная практика
- Медицина
- Иммунопрофилактика
- Гражданская оборона
- Минтруд разработал проект изменений к разъяснению о порядке оплаты реабилитации для пострадавших от НС и профзаболеваний
- В Минздраве разработали Кодекс этики применения искусственного интеллекта
- Сведения о медорганизации за 2024 год нужно подать по обновленной форме статистической отчетности