- Охрана труда
- Надзор и контроль
- Документооборот
- Производственный контроль
- Медосмотры
- СОУТ
- СИЗ
- Эпидемиология
- ЛПУ
- Питание
- Образование
- Сфера услуг
- Торговля
- Промышленность
- Дезинфекция, дезинсекция, дератизация
- Пожаро- и электробезопасность
- Обучение и аттестация персонала
- Лабораторные исследования
- Радиационная гигиена
- Экология
- Техническое регулирование
- Защита прав потребителя
- Актуальное интервью
- Международный опыт
- Санитарный хронограф
- Азбука
- Судебная практика
- Медицина
- Иммунопрофилактика
- Гражданская оборона
Утверждено примерное положение о системе управления охраной труда
Опубликован Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 776н
«Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда».
Новая структура Положения выглядит так:
1. Общие положения
2. Обязанности работодателя (руководителя организации)
2.1. Политика в области охраны труда
2.2. Распределение обязанностей и ответственности
2.3. Консультации и участие работников
3. Планирование
3.1. Выявление (идентификация) опасностей и оценка рисков
3.2. Определение законодательных и иных требований
3.3. Планирование мероприятий
3.4. Цели в области охраны труда и планирование их достижения
4. Обеспечение функционирования СУОТ
4.1. Финансирование
4.2. Компетентность
4.3. Информирование работников и взаимодействие с ними
5. Функционирование
5.1. Процессы, направленные на достижение целей в области охраны труда
5.2. Процессы, направленные на обеспечение функционирования СУОТ
5.3. Реагирование на аварийные ситуации и несчастные случаи
6. Оценка результатов деятельности
6.1. Мониторинг и контроль
7. Улучшение функционирования СУОТ
8. Заключительные положения
Приложение:
Рамочный перечень опасностей
Примерный перечень работ повышенной опасности, к которым предъявляются отдельные требования
по организации работ и обучению работников
Положение разработано в целях оказания содействия работодателям в соблюдении требований охраны труда посредством создания, внедрения и обеспечения функционирования системы управления охраной труда (далее - СУОТ) в организации, в разработке локальных нормативных актов, определяющих порядок функционирования такой системы, в разработке мер, направленных на создание безопасных условий труда, предотвращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
Создание и обеспечение функционирования СУОТ осуществляются работодателем. Положения СУОТ распространяются на всех работников, работающих у работодателя в соответствии с трудовым законодательством РФ.
Определено, что политика (стратегия) в области охраны труда может быть локальным нормативным актом работодателя, его разделом или публичной декларацией работодателя о намерении и гарантированном выполнении им государственных нормативных требований охраны труда и добровольно принятых на себя обязательств.
Основными процессами по охране труда являются (20 процессов):
- группы процессов, направленных на обеспечение безопасной производственной среды в рамках функционирования процессов в организации;
- группа сопутствующих процессов по охране труда;
группа процессов реагирования на ситуации.
Основные процессы для достижения целей охраны труда:
1) СОУТ;
2) Оценка профессиональных рисков;
3) Проведение медицинских осмотров и освидетельствований работников;
4) Проведение обучения работников;
5) Обеспечение работников СИЗ;
6) Обеспечение безопасности работников при эксплуатации ЗиС;
7) Обеспечение безопасности работников при эксплуатации оборудования;
8) Обеспечение безопасности работников при осуществлении технологических процессов;
9) Обеспечение безопасности работников при эксплуатации применяемых инструментов;
10)Обеспечение безопасности работников при применении сырья и материалов;
11) Обеспечение безопасности работников подрядных организаций;
12) Санитарно-бытовое обеспечение работников;
13) Обеспечение работников в установленном порядке молоком (другими равноценными пищевыми продуктами);
14) Обеспечение работников в установленном порядке ЛПП;
15) Обеспечение работников соответствующими режимами труда и отдыха в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
16) Обеспечение социального страхования работников;
17) Взаимодействие с государственными надзорными органами, органами исполнительной власти и профсоюзного контроля;
18) Реагирование на аварийные ситуации;
19) Реагирование на несчастные случаи;
20) Реагирование на профессиональные заболевания.
Основными процессами и процедурами, устанавливающими порядок действий, направленных на обеспечение функционирования процессов и СУОТ в целом, являются (7 процессов):
1)Планирование мероприятий по охране труда
2)Выполнение мероприятий по охране труда
3)Контроль планирования и выполнения мероприятий по охране труда, анализ по результатам контроля
4)Формирование корректирующих действий по совершенствованию функционирования СУОТ
5)Управление документами СУОТ
6)Информирование работников и взаимодействие с ними
7)Распределение обязанностей для обеспечения функционирования СУОТ.
Кроме того, в приложениях к документу закрепляются примерный перечень опасностей и мер по управлению ими в рамках СУОТ и примерный перечень работ повышенной опасности, к которым предъявляются отдельные требования по их организации и обучению работников.
Приложения:
1. Рамочный перечень опасностей - 27 (Опасность-Источник-Меры управления)
2. Примерный перечень работ повышенной опасности, к которым предъявляются отдельные требования по организации работ и обучению работников - более 230.
!!! Перечень не является исчерпывающим и может быть расширен. Разработка и утверждение Перечня осуществляется в порядке, установленном работодателем.
Приказ Минтруда России от 19 августа 2016 г. N 43 8н, которым было утверждено Типовое положение о СУОТ, признан утратившим силу.
Настоящий Приказ вступает в силу с 1 марта 2022 года.
- Минтруд разработал проект изменений к разъяснению о порядке оплаты реабилитации для пострадавших от НС и профзаболеваний
- В Минздраве разработали Кодекс этики применения искусственного интеллекта
- Сведения о медорганизации за 2024 год нужно подать по обновленной форме статистической отчетности
Утверждено примерное положение о системе управления охраной труда
Опубликован Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 776н
«Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда».
Новая структура Положения выглядит так:
1. Общие положения
2. Обязанности работодателя (руководителя организации)
2.1. Политика в области охраны труда
2.2. Распределение обязанностей и ответственности
2.3. Консультации и участие работников
3. Планирование
3.1. Выявление (идентификация) опасностей и оценка рисков
3.2. Определение законодательных и иных требований
3.3. Планирование мероприятий
3.4. Цели в области охраны труда и планирование их достижения
4. Обеспечение функционирования СУОТ
4.1. Финансирование
4.2. Компетентность
4.3. Информирование работников и взаимодействие с ними
5. Функционирование
5.1. Процессы, направленные на достижение целей в области охраны труда
5.2. Процессы, направленные на обеспечение функционирования СУОТ
5.3. Реагирование на аварийные ситуации и несчастные случаи
6. Оценка результатов деятельности
6.1. Мониторинг и контроль
7. Улучшение функционирования СУОТ
8. Заключительные положения
Приложение:
Рамочный перечень опасностей
Примерный перечень работ повышенной опасности, к которым предъявляются отдельные требования
по организации работ и обучению работников
Положение разработано в целях оказания содействия работодателям в соблюдении требований охраны труда посредством создания, внедрения и обеспечения функционирования системы управления охраной труда (далее - СУОТ) в организации, в разработке локальных нормативных актов, определяющих порядок функционирования такой системы, в разработке мер, направленных на создание безопасных условий труда, предотвращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
Создание и обеспечение функционирования СУОТ осуществляются работодателем. Положения СУОТ распространяются на всех работников, работающих у работодателя в соответствии с трудовым законодательством РФ.
Определено, что политика (стратегия) в области охраны труда может быть локальным нормативным актом работодателя, его разделом или публичной декларацией работодателя о намерении и гарантированном выполнении им государственных нормативных требований охраны труда и добровольно принятых на себя обязательств.
Основными процессами по охране труда являются (20 процессов):
- группы процессов, направленных на обеспечение безопасной производственной среды в рамках функционирования процессов в организации;
- группа сопутствующих процессов по охране труда;
группа процессов реагирования на ситуации.
Основные процессы для достижения целей охраны труда:
1) СОУТ;
2) Оценка профессиональных рисков;
3) Проведение медицинских осмотров и освидетельствований работников;
4) Проведение обучения работников;
5) Обеспечение работников СИЗ;
6) Обеспечение безопасности работников при эксплуатации ЗиС;
7) Обеспечение безопасности работников при эксплуатации оборудования;
8) Обеспечение безопасности работников при осуществлении технологических процессов;
9) Обеспечение безопасности работников при эксплуатации применяемых инструментов;
10)Обеспечение безопасности работников при применении сырья и материалов;
11) Обеспечение безопасности работников подрядных организаций;
12) Санитарно-бытовое обеспечение работников;
13) Обеспечение работников в установленном порядке молоком (другими равноценными пищевыми продуктами);
14) Обеспечение работников в установленном порядке ЛПП;
15) Обеспечение работников соответствующими режимами труда и отдыха в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
16) Обеспечение социального страхования работников;
17) Взаимодействие с государственными надзорными органами, органами исполнительной власти и профсоюзного контроля;
18) Реагирование на аварийные ситуации;
19) Реагирование на несчастные случаи;
20) Реагирование на профессиональные заболевания.
Основными процессами и процедурами, устанавливающими порядок действий, направленных на обеспечение функционирования процессов и СУОТ в целом, являются (7 процессов):
1)Планирование мероприятий по охране труда
2)Выполнение мероприятий по охране труда
3)Контроль планирования и выполнения мероприятий по охране труда, анализ по результатам контроля
4)Формирование корректирующих действий по совершенствованию функционирования СУОТ
5)Управление документами СУОТ
6)Информирование работников и взаимодействие с ними
7)Распределение обязанностей для обеспечения функционирования СУОТ.
Кроме того, в приложениях к документу закрепляются примерный перечень опасностей и мер по управлению ими в рамках СУОТ и примерный перечень работ повышенной опасности, к которым предъявляются отдельные требования по их организации и обучению работников.
Приложения:
1. Рамочный перечень опасностей - 27 (Опасность-Источник-Меры управления)
2. Примерный перечень работ повышенной опасности, к которым предъявляются отдельные требования по организации работ и обучению работников - более 230.
!!! Перечень не является исчерпывающим и может быть расширен. Разработка и утверждение Перечня осуществляется в порядке, установленном работодателем.
Приказ Минтруда России от 19 августа 2016 г. N 43 8н, которым было утверждено Типовое положение о СУОТ, признан утратившим силу.
Настоящий Приказ вступает в силу с 1 марта 2022 года.
- Охрана труда
- Надзор и контроль
- Документооборот
- Производственный контроль
- Медосмотры
- СОУТ
- СИЗ
- Эпидемиология
- ЛПУ
- Питание
- Образование
- Сфера услуг
- Торговля
- Промышленность
- Дезинфекция, дезинсекция, дератизация
- Пожаро- и электробезопасность
- Обучение и аттестация персонала
- Лабораторные исследования
- Радиационная гигиена
- Экология
- Техническое регулирование
- Защита прав потребителя
- Актуальное интервью
- Международный опыт
- Санитарный хронограф
- Азбука
- Судебная практика
- Медицина
- Иммунопрофилактика
- Гражданская оборона
- Минтруд разработал проект изменений к разъяснению о порядке оплаты реабилитации для пострадавших от НС и профзаболеваний
- В Минздраве разработали Кодекс этики применения искусственного интеллекта
- Сведения о медорганизации за 2024 год нужно подать по обновленной форме статистической отчетности