11 ноября 2021 года «Российская газета» опубликовала письмо Минтруда с приглашением работодателям организаций химической, нефтехимической, биотехнологической и химико-фармацевтической промышленности присоединяться к соглашению о продлении срока действия на 2022-2024 годы Отраслевого тарифного соглашения по организациям химической, нефтехимической, биотехнологической и химико-фармацевтической промышленности Российской Федерации на 2019-2021 годы между Общероссийским отраслевым объединением работодателей «Российский Союз предприятий и организаций химического комплекса» и Российским профсоюзом работников химических отраслей промышленности.

Тем работодателям, кто не хочет присоединяться к этому соглашению (и брать на себя предусмотренные им повышенные обязательства перед работниками), нужно до 10 декабря 2021 г. направить в Минтруд письменный мотивированный отказ от присоединения к соглашению. 

Отраслевое соглашение будет автоматически распространяться на всех работодателей отрасли, которые письменно не откажутся от присоединения к соглашению.  Это значит, что ГИТ может проверить соблюдение гарантий, установленных этим соглашением, а работники могут через суд потребовать их предоставления. 

Отраслевое соглашение предусматривает такие повышенные гарантии, как зарплата не ниже 4-х кратного прожиточного минимума, ежегодную индексацию, дополнительные отпуска и выплаты работникам и др.

Отказ от присоединения к соглашению работодателем пока ничем не грозит. Но отметим, что Минтруд разработал проект приказа об индикаторах риска, в котором отказ от присоединения к отраслевому соглашению назван одним из индикаторов риска нарушения работодателем трудового законодательства и, соответственно, поводом для отнесения отказавшегося работодателя к более высокой категории риска. Этот приказ еще не принят, но, скорее всего, будет принят в ближайшем будущем.

Российская газета 

Источник: https://t.me/pgEmployment/730