Профессиональные заболевания работников: Минздрав разработал новый порядок учета и расследования

    Проект Постановления Правительства РФ «Об утверждении порядка расследования и учета профессиональных заболеваний работников» на данный момент проходит антикоррупционную экспертизу.

     

    Проект постановления разработан взамен действующего постановления Правительства Российской Федерации от 15 декабря 2000 г. № 967 «Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний» (далее – постановление № 967) с целью актуализации правил расследования и учета профессиональных заболеваний работников, в том числе в связи с принятием Федерального закона от 2 июля 2021 г. № 311-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», который вступает в силу с 1 марта 2022 года.

     

    Действующее в настоящее время постановление № 967 во многом не учитывает тенденции развития законодательства, в том числе: 

     

    • категории лиц, на которых распространяется Порядок расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников; 
    • порядок направления извещения об установлении предварительного диагноза острого или хронического профессионального заболевания работника в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора); 
    • распределение функций по установлению предварительного и заключительного диагнозов между медицинскими организациями и центрами профпатологии; 
    • утверждение формы акта о случае профессионального заболевания и другие.

     

    Предлагается признать утратившим силу Постановление Правительства РФ от 15.12.2000 № 967, регулирующее аналогичные правоотношения. 

     

    Источник: https://regulation.gov.ru/

    25.10.2021, 17:29

    Профессиональные заболевания работников: Минздрав разработал новый порядок учета и расследования

    Проект Постановления Правительства РФ «Об утверждении порядка расследования и учета профессиональных заболеваний работников» на данный момент проходит антикоррупционную экспертизу.

     

    Проект постановления разработан взамен действующего постановления Правительства Российской Федерации от 15 декабря 2000 г. № 967 «Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний» (далее – постановление № 967) с целью актуализации правил расследования и учета профессиональных заболеваний работников, в том числе в связи с принятием Федерального закона от 2 июля 2021 г. № 311-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», который вступает в силу с 1 марта 2022 года.

     

    Действующее в настоящее время постановление № 967 во многом не учитывает тенденции развития законодательства, в том числе: 

     

    • категории лиц, на которых распространяется Порядок расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников; 
    • порядок направления извещения об установлении предварительного диагноза острого или хронического профессионального заболевания работника в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора); 
    • распределение функций по установлению предварительного и заключительного диагнозов между медицинскими организациями и центрами профпатологии; 
    • утверждение формы акта о случае профессионального заболевания и другие.

     

    Предлагается признать утратившим силу Постановление Правительства РФ от 15.12.2000 № 967, регулирующее аналогичные правоотношения. 

     

    Источник: https://regulation.gov.ru/

    25.10.2021, 17:29
Акция «50 на 50: год за полцены!»
Дезинфекция, дезинсекция, дератизация в медицине, общепите и на промышленных предприятиях
СОПы: 5 примеров + приказ о разработке
Первая помощь: методические материалы для обучения работников
Тревожная папка по расследованию НС: алгоритм, НПА, формы и примеры заполнения
Проверочные листы Роструда-2022
Санитарная безопасность для организаций воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам