Постановлением Правительства РФ от 08.10.2021 № 1707 внесены изменения в Положение о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденное постановлением Правительства РФ от 19.06.2012 № 610.

Изменениями предусмотрено, что Минтруд России должен принимать нормативные правовые акты, определяющие:

• порядок проведения государственной экспертизы условий труда и типовые формы документов, необходимых для проведения государственной экспертизы условий труда;
• примерное положение о системе управления охраной труда;
• общие требования к организации безопасного рабочего места;
• формы (способы) и рекомендации по размещению работодателем информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, а также примерный перечень таких информационных материалов;
• примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней;
• примерный перечень мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников;
• рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков;
• рекомендации по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей;
• классификаторы, необходимые для расследования несчастных случаев на производстве;
• правила по охране труда, а также основные требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателями;
• единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств;
• рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников;
• ряд иных требований.

Изменения в указанной части вступают в силу с 1 марта 2022 года.

Источник: https://cntd.ru/news/read/skorrektirovany-polnomochiya-mintruda-rossii-v-oblasti-ohrany-truda