Как знакомить работников с локальными нормативными актами, принятыми в электронном виде?

    Роструд: только под "живую" подпись.

    В своих разъяснениях Роструд ссылается на абз .10 ч. 2 ст. 22 ТК РФ " работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью".  При этом Роструд полагает, что мало проставить только подпись. Нужно также указать ее расшифровку, дату и наименование должности.

    Чтобы распрощаться с бумажной волокитой и собиранием подписей с работников, ждем принятие Закона об ЭДО (электронном документообороте в сфере трудовых отношений). Напоминаем, что пока законопроект прошел только первое чтение.

     

    Источник: онлайнинспекция.рф

    17.09.2021, 10:31

    Как знакомить работников с локальными нормативными актами, принятыми в электронном виде?

    Роструд: только под "живую" подпись.

    В своих разъяснениях Роструд ссылается на абз .10 ч. 2 ст. 22 ТК РФ " работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью".  При этом Роструд полагает, что мало проставить только подпись. Нужно также указать ее расшифровку, дату и наименование должности.

    Чтобы распрощаться с бумажной волокитой и собиранием подписей с работников, ждем принятие Закона об ЭДО (электронном документообороте в сфере трудовых отношений). Напоминаем, что пока законопроект прошел только первое чтение.

     

    Источник: онлайнинспекция.рф

    17.09.2021, 10:31
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам