Сотрудник колл-центра целый день сидит за компьютером, в связи с чем просит разъяснить, сколько перерывов в работе ему должен предоставлять работодатель и оплачиваются ли они? Ответ на этот вопрос дали представители Роструда на портале http://Онлайнинспекция.рф.

В ведомстве указали, что в ТК РФ говорится о следующих перерывах:

• на обед (ст. 108 ТК РФ);
• для обогревания и отдыха (ст. 109 ТК РФ);
• спецперерывы, связанные с технологией и организацией производственного процесса (ст. 109 ТК РФ). Их виды и правила предоставления должны быть определены ПВТР.

Таким образом, трудовым законодательством не установлена обязанность нанимателя устанавливать, работающему за ПК персоналу, специальные перерывы. Однако закрепить такие перерывы в ПВТР по результатам проведенной СОУТ можно.

Источник: https://www.v2b.ru/