Электронная версия журнала

Новости

    ВНИИ труда озвучил список самых опасных профессий

    Назад к списку новостей

    /upl/what-are-duties-of-construction-safety-officer.jpg

    На российских предприятиях в прошлом году произошло 5 860 несчастных случаев с тяжелыми и летальными последствиями. Это на 4,2% меньше, чем годом ранее. За год на производстве в результате несчастных случаев погибли 1 613 человек (в 2018 году было 1 698 погибших). 

    Наиболее существенное снижение производственного травматизма отмечено в:

     

    • Амурской области (на 20,8%);
    • Ивановской области (на 21,6%);
    • Ставропольском крае (на 23%);
    • Республике Адыгея (на 29,1%);
    • Ненецком автономном округе (на 37,5%);
    • Сахалинской области (в 2,3 раза).

     

    Эксперты ВНИИ труда поясняют, что к наиболее "травмоопасным" видам экономической деятельности относятся обрабатывающие производства (на них приходится 25,6% страховых случаев); транспортировка и хранение (10,6%); здравоохранение и социальные услуги (9,8%); строительство (8,5%); торговля оптовая и розничная, ремонт автотранспортных средств и мотоциклов (8,4%); сельское хозяйство, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство (6,8%); добыча полезных ископаемых (5,3%).

    Главные причины несчастных случаев на производстве - неудовлетворительная организация работ и так называемый человеческий фактор. Так, в 2019 году из-за неудовлетворительной организации работ произошел почти каждый третий несчастный случай:

     

    • 31,6% от общего количества зарегистрированных несчастных случаев на производстве с тяжелыми последствиями); 
    • из-за нарушения правил дорожного движения - 11,2%;
    • нарушения работниками трудового распорядка и дисциплины труда - 10,2%.

     

    Технологические и технические (техногенные) факторы стали причиной 6,7% несчастных случаев на производстве. "Доминирование организационных причин и "человеческого фактора" на протяжении многих лет говорит о том, что в организациях не проводится достаточной "работы над ошибками", основное внимание уделяется формальному исполнению нормативных требований. Это еще раз подчеркивает необходимость перехода в охране труда от принципа "соблюдай" к принципу инклюзивного управления вопросами охраны труда, повышению роли работодателей и работников в системе управления охраной труда", - подчеркнул генеральный директор ВНИИ труда Дмитрий Платыгин.

     

    Неудовлетворительным остается состояние условий и охраны труда в сфере малого бизнеса. Там расходы на мероприятия по охране труда в расчете на одного работающего примерно в 3 раза меньше, чем по стране в целом (4,8 и 15,1 тыс рублей, соответственно).

     

    1. В организациях малого бизнеса, осуществляющих профессиональную, научную и техническую деятельность, уровень производственного травматизма со смертельным исходом в 6,6 раза превысил аналогичный показатель крупных и средних предприятий.
    2. На предприятиях водоснабжения, водоотведения, организации сбора и утилизации отходов и осуществляющих деятельность по ликвидации загрязнений - в 2,9 раза.
    3. В сфере сельского, лесного хозяйства, охоты, рыболовства и рыбоводства - в 1,4 раза.
    4. В строительстве - в 1,3 раза.
    5. На обрабатывающих производствах - 1,2 раза.

     

    По словам Платыгина, проблема охраны труда в компаниях малого бизнеса актуальна дня многих стран. Ведь для таких компаний издержки по соблюдению всех требований, включая привлечение компетентных специалистов, относительно высоки. "С учетом того, что в организациях малого бизнеса занято значительное число работников, необходимо на уровне государства создавать инфраструктуру методической поддержки их деятельности в области безопасности и здоровья работников" - отмечает руководитель ВНИИ труда.

     

    И добавляет, что вложения в профилактические мероприятия по снижению рисков на производстве - это инвестиции, которые помогают сокращать затраты и влияют на рост производительности труда. "По оценкам зарубежных экспертов, в перспективе до 2050 года мультифакторная производительность будет играть все большую роль в росте производительности труда и конкурентоспособности компаний. Однако многие работодатели продолжают воспринимать охрану труда как статью затрат, так как. "выгоды" проявляются в основном в долгосрочной перспективе", - говорит Дмитрий Платыгин. Он также пояснил, что сейчас идет пересмотр и отмена устаревших, дублирующих друг друга нормативных правовых актов в сфере охраны труда. Требования должны быть простыми, понятными, направленными на реальное снижение травматизма и профзаболеваемости на производстве.

     

    При этом часть требований к условиям и охране труда на предприятии должен конкретизировать сам работодатель с учетом проведенного анализа профессиональных рисков. "Это повышает ответственность работодателей за проведение тех или иных видов работ, связанных с опасными и вредными факторами, и эффективность управления вопросами безопасности и сохранения здоровья работников", - отмечает Платыгин.

     

    Источник: https://rg.ru

    03.12.2020, 16:10