Электронная версия журнала

Новости

    Уточнено содержание отдельных НПА Минтруда России по вопросам проведения спецоценки условий труда

    Назад к списку новостей

    /upl/c81bfa4d6c343f2469bab7fd8ce9198f.jpg

    Приказом Минтруда России от 27.04.2020 № 213н (вступает в силу 01.09.2020) внесены изменения в Приказ Минтруда России от 24.01.2014 № 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению».
    Изменениями предусмотрено, что:

    1. Организация, проводящая спецоценку условий труда (СОУТ), до начала выполнения работ, но не позднее чем через 5 рабочих дней со дня заключения с работодателем гражданско-правового договора, обязана получить идентификационный номер предстоящей СОУТ и сообщить его работодателю.

    Уведомление о получении идентификационного номера может быть направлено в адрес работодателя:

    • на бумажном носителе заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении;
    • в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.

          2. Выявление на рабочем месте факторов производственной среды и трудового процесса, источников вредных и (или) опасных факторов осуществляется, в том числе, путем изучения представляемых работодателем:

     

    • результатов, полученных при осуществлении производственного контроля за условиями труда (при наличии);
    • результатов, полученных при осуществлении федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора.

          3. Индивидуальный номер рабочего места при внеплановой и (или) повторной СОУТ должен полностью совпадать с первоначально указанным для данного рабочего места.

          4. Результаты проведения СОУТ должны быть оформлены в виде отчета, титульный лист которого должен содержать идентификационный номер.
    Отчет должен быть утвержден председателем комиссии по проведению СОУТ в срок не позднее чем 30 календарных дней со дня его направления работодателю организацией, проводящей СОУТ.


    Необходимые изменения внесены также в Порядок проведения государственной экспертизы условий труда, утвержденный Приказом Минтруда России от 12.08.2014 № 549н, и Порядок формирования, хранения и использования сведений, содержащихся в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда, утвержденный Приказом Минтруда России от 03.11.2015 № 843н.
    Изменения обусловлены необходимостью приведения вышеуказанных нормативных правовых актов Минтруда России в соответствие с требованиями Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

    Источник: https://cntd.ru/

    25.08.2020, 11:09