С 17 декабря 2019 года применяются новые Административные регламенты Роструда, которыми определены:

• порядок рассмотрения разногласий по вопросам проведения спецоценки условий труда, несогласия работника с результатами проведения спецоценки условий труда на его рабочем месте, а также жалоб работодателей на действия (бездействие) организации, проводящей спецоценку условий труда (определен Приказом Роструда от 23.08.2019 № 233);

• порядок информирования и консультирования работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (установлен Приказом Роструда от 23.08.2019 № 230);

• порядок осуществления госнадзора за соблюдением требований, направленных на реализацию прав работников на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, а также назначением, исчислением и выплатой пособий по временной нетрудоспособности за счет средств работодателей (предусмотрен Приказом Роструда от 23.08.2019 № 234).

Источник: https://cntd.ru/