Новые Административные регламенты Роструда

    С 17 декабря 2019 года применяются новые Административные регламенты Роструда, которыми определены:

    • порядок рассмотрения разногласий по вопросам проведения спецоценки условий труда, несогласия работника с результатами проведения спецоценки условий труда на его рабочем месте, а также жалоб работодателей на действия (бездействие) организации, проводящей спецоценку условий труда (определен Приказом Роструда от 23.08.2019 № 233);

    • порядок информирования и консультирования работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (установлен Приказом Роструда от 23.08.2019 № 230);

    • порядок осуществления госнадзора за соблюдением требований, направленных на реализацию прав работников на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, а также назначением, исчислением и выплатой пособий по временной нетрудоспособности за счет средств работодателей (предусмотрен Приказом Роструда от 23.08.2019 № 234).

    Источник: https://cntd.ru/

    18.12.2019, 11:41
    Подписаться на журнал

    Новые Административные регламенты Роструда

    С 17 декабря 2019 года применяются новые Административные регламенты Роструда, которыми определены:

    • порядок рассмотрения разногласий по вопросам проведения спецоценки условий труда, несогласия работника с результатами проведения спецоценки условий труда на его рабочем месте, а также жалоб работодателей на действия (бездействие) организации, проводящей спецоценку условий труда (определен Приказом Роструда от 23.08.2019 № 233);

    • порядок информирования и консультирования работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (установлен Приказом Роструда от 23.08.2019 № 230);

    • порядок осуществления госнадзора за соблюдением требований, направленных на реализацию прав работников на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, а также назначением, исчислением и выплатой пособий по временной нетрудоспособности за счет средств работодателей (предусмотрен Приказом Роструда от 23.08.2019 № 234).

    Источник: https://cntd.ru/

    18.12.2019, 11:41
    Подписаться на журнал
Проверочные листы Роструда-2022
Санитарная безопасность для организаций воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи
Медосмотры: обзор изменений, соответствие факторов и видов работ по старому и новому Порядку, разъяснения Минтруда
Санэпидбезопасность в ЛПУ: необходимые документы
Производственный контроль: 5 статей-шпаргалок.
Подписаться на новости
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам