Госинспекторов труда предлагается наделить новыми полномочиями

    Проектом Федерального закона № 755304-7 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации по вопросам принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику» к таким полномочиям предлагается отнести:

    – выдачу предостережения о недопустимости нарушения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

    – принятие решения о принудительном исполнении работодателем обязанности по выплате начисленных, но не выплаченных работнику заработной платы и/или других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений.

    Решение о принудительном исполнении принимается в случае невыполнения работодателем в срок предписания инспектора труда об устранении нарушений, связанных с выплатой. Решение о принудительном исполнении является исполнительным документом, оформляется в соответствии с требованиями, установленными Федеральным законом "Об исполнительном производстве".

    Взыскание заработной платы или других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, начисленных, но не выплаченных лицам, в том числе занимающим должности единоличного исполнительного органа, его заместителей, членов коллегиального исполнительного органа, главного бухгалтера банка, контролирующим банк лицам (определяемым в соответствии с законодательством о банкротстве), в предлагаемом законопроектом порядке осуществляться не будет.

     

    Источник: http://www.consultant.ru/

    17.07.2019, 15:59
    Подписаться на журнал

    Госинспекторов труда предлагается наделить новыми полномочиями

    Проектом Федерального закона № 755304-7 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации по вопросам принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику» к таким полномочиям предлагается отнести:

    – выдачу предостережения о недопустимости нарушения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

    – принятие решения о принудительном исполнении работодателем обязанности по выплате начисленных, но не выплаченных работнику заработной платы и/или других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений.

    Решение о принудительном исполнении принимается в случае невыполнения работодателем в срок предписания инспектора труда об устранении нарушений, связанных с выплатой. Решение о принудительном исполнении является исполнительным документом, оформляется в соответствии с требованиями, установленными Федеральным законом "Об исполнительном производстве".

    Взыскание заработной платы или других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, начисленных, но не выплаченных лицам, в том числе занимающим должности единоличного исполнительного органа, его заместителей, членов коллегиального исполнительного органа, главного бухгалтера банка, контролирующим банк лицам (определяемым в соответствии с законодательством о банкротстве), в предлагаемом законопроектом порядке осуществляться не будет.

     

    Источник: http://www.consultant.ru/

    17.07.2019, 15:59
    Подписаться на журнал
Проверочные листы Роструда-2022
Санитарная безопасность для организаций воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи
Медосмотры: обзор изменений, соответствие факторов и видов работ по старому и новому Порядку, разъяснения Минтруда
Санэпидбезопасность в ЛПУ: необходимые документы
Производственный контроль: 5 статей-шпаргалок.
Подписаться на новости
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам