Блог

    Перевод работников на другую работу в соответствии с медицинским заключением

    Назад к списку новостей

    Рострудом подготовлен доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснения новых требований нормативных правовых актов за I квартал 2019 г.
    Среди прочего в Докладе рассмотрены вопросы, касающиеся перевода работников, нуждающихся в переводе в соответствии с медицинским заключением.
    Так, в Докладе указано, что:
    1. Основанием для перевода работника в рассматриваемом случае является медицинское заключение. При этом листок нетрудоспособности заменить его не может. Кроме того, для перевода работодателю необходимо получить письменное согласие работника.
    2. Запрещено переводить работника на другую работу, если она противопоказана ему по состоянию здоровья.
    3. При переводе на нижеоплачиваемую работу в связи с трудовым увечьем, профзаболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с работой, работодатель обязан сохранять за работником средний заработок по прежней работе до установления ему стойкой утраты трудоспособности или до выздоровления работника.
    4. Работодатель обязан уволить работника, если ему показан перевод на другую работу на срок более 4 месяцев или бессрочно, в следующих случаях:
    – у работодателя отсутствует другая подходящая работа;
    – работник отказался от перевода на другую подходящую работу.
    5. Если срок действия медицинских противопоказаний не превышает 4 месяцев, работодатель не вправе уволить работника, но обязан отстранить его от работы с сохранением места работы (должности) в следующих случаях:
    – при отказе работника от временного перевода на другую работу на срок до 4 месяцев;
    – при отсутствии у работодателя другой подходящей работы.
    6. Беременные женщины в соответствии с медицинским заключением должны переводиться на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
    Отдельно в Докладе рассмотрены вопросы, касающиеся перевода на другую работу в соответствии с медицинским заключением руководителей (организации, филиала и др.) и главного бухгалтера.

    Источник: https://cntd.ru/

    10.06.2019, 11:16

Подпишитесь на нашу рассылку

Рассылка о новых материалах в блоге и новых номерах журналов. Отправляется в среднем 1 письмо в 2 недели.